schlechte Arbeitsbedingungen (www.neomundo.com.ar) können ein Risiko für die Gesundheit. Personen in berufen, die Umstände als häufige Konflikte beinhalten, und hohe emotionale Anforderungen haben ein viel höheres Risiko für das Syndrom des Burnout.

zu diesen Schlussfolgerungen kam eine Studie der Universitätsklinik Bispebjerg in Kopenhagen (Dänemark) und veröffentlicht im Journal of Occupational and Environmental Medizin.

das BURNOUT-Syndrom

-Syndrom von Burnout oder Professional verschwenden Syndrom ein psychologischer Zustand ist vor Zeiten sehr hohe Spannungen an der Stelle Arbeit auftritt.

häufigste Symptome sind Erschöpfung, die Entfremdung gegenüber Arbeit und Kollegen und die Unfähigkeit, die Arbeit richtig ausführen. möglicherweise auch angezeigt, nervöse Tics, Tachykardie, Gliederschmerzen und Probleme der Schlaf.

Arbeit und Gesundheit

der Autoren arbeitete mit Mitarbeitern in den Bereichen staatliche Dienstleistungen, Einrichtungen für Behinderte und Sicherheit Abteilungen soziale. Marianne Borritz, einer der Autoren, sagte, dass sie verschiedene berufliche Merkmale gefunden, die das fehlende Mitarbeiter mehr gefolgt erhöhen.

die wichtigste Faktor war der Konflikt in Bezug auf Verfahren, die seit der Arbeitnehmer, die wissen, dass Dinge müssen in einer Weise geschehen, aber ein weiteres Doppelzimmer Ihr Risiko der Reihenfolge Lizenzen für viele Tage. sind weitere Faktoren tun, die Abwesenheiten zu generieren, die hohen emotionalen Anforderungen, mangelnde Klarheit in Bezug auf die Funktionen, die erfüllt sein müssen, und die geringe Qualität der Führung.

und einmal ausgelöst, Burnout-Syndrom Abwesenheiten werden länger und länger an den Arbeitsplatz.

Borritz betont, dass Maßnahmen getroffen, um den Druck Arbeit. Zusätzlich zu entlasten, argumentiert, dass “Organisationen Warnung an Mitarbeiter, die Symptome von Burnout zur Vorbeugung von Krankheiten langfristig haben werden müssen” werden können.

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