VALENCIA, 03 (EUROPA PRESS)

der valencianischen Regionalminister de Sanitat, Luis Rosado, hingewiesen Montag, die “erreicht worden ist bei 411 Millionen Euro in nur zehn Monaten Ausgaben enthalten” mit “Maßnahmen der Effizienz und Management, nie mit Schnitten” mit dem, was “werden erfüllt das angestrebte Ziel von Einsparungen in Höhe von 440 Millionen Euro zum Ende des Jahres”.

Rosado hat diese Aussagen in der Präsentation des neuen Modells von Gesundheitsmanagement der valencianischen Gemeinschaft beginnt, die vor der wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Berufsverbänden, Gesundheit Gruppen und Management-Teams von allen Abteilungen der Gesundheit der Region Valencia auf einer Tagung, organisiert von der Gruppe Inhalt. März 2013 umgesetzt werden

in diesem Sinne hat darauf hingewiesen, dass von Januar bis Oktober, nur in der Apotheke, gewesen eine pharmazeutischen Einsparungen Real von 182 Millionen Euro während 2012 mehr als 1120 Millionen Euro an Apotheken entrichtet worden ist und bleibt ein Guthaben von 432 Millionen, entsprechend die Hälfte des Juni und von Juli bis November.

, hat darauf hingewiesen, dass “dieses neue Modell umfasst eine neue Art der Verwaltung, dass es hat nicht zur Folge, Änderungen im Gesundheitswesen und in der Tat Bürger weiterhin wird von denselben Profis in den gleichen Zentren betreut und sie die gleichen Behandlungen erhalten”.

Rosado hat ebenso hervorgehoben “die Bemühungen jeden Tag 60.000 medizinische Fachkräfte, die zu 11,867 Valencianer mehr betrieben haben, im Vergleich zum Q2 2011 und 31.174 Interventionen in Bezug auf 2019 in diesem 2102” mehr. Wie für Konsultationen, den Vergleich mit den Vorjahren, nach 174,719 Patienten gesehen wurden, eine Figur, die er beläuft sich auf 449,667 Menschen mehr gegenüber 2009. der gleiche Trend spiegelt sich in der Krankenhauseinweisungen, die darstellen, dass im Jahr 2012 3,239 Patienten betreten nicht in 2011 und 14.154 Patienten mehr gegenüber 2009.

ebenso die Regionalminister sagte, die neuen Möglichkeiten des Modells für die berufliche Entwicklung der Arbeitnehmer, da sie ein Anreizsystem darstellt, die Möglichkeit einer erhöhten Mitarbeiter Vorteile bietet.

werden daher Fachleute bezahlt werden, “nicht nur was sie sind, aber von dem was sie tun und wie sie es tun”. “Produktivität wird daher ein motivierendes Element, das derzeit wieder tun kann, um die Wiederherstellung einer wirtschaftlichen Position vielleicht ein wenig mangelhaft”. “die Produktivität bereits vorhanden aber also längst nicht gehabt werden stiftete ihm wirtschaftlich bedeutenden Persönlichkeiten, die ein motivierendes Element übernimmt”, wurde festgestellt.

1,745

Millionen Spar-

Umsetzung der geteilten Verwaltung des Modells Gesundheit wird von 1745 Millionen in den nächsten 10 Jahren Einsparungen und konzentriert sich auf fünf Bereiche, 133,9 Millionen von ihnen im nächsten Jahr 2013. auf der einen Seite wird der Conselleria de Sanitat Gruppe die Führung der allgemeinen Service in allen Gesundheitseinrichtungen und ist der Preis der Ausbeutung der einheimischen. ist der erste integrale Managementverträge (horizontale: mehrere Krankenhäuser und vertikal: alle Dienste) öffentlichen Sektors in Spanien.

< p> In Bezug auf die Verwaltung von Einrichtungen Logistik Gesundheitsprodukte, wird in integriert ein Vertrag für jede Provinz bis Sie eine Zentraleinheit Logistik (UCL) Gesundheit für alle die Gemeinschaft erstellen.

zusätzlich sie stehen Management-Teams die Tools zum erkennen und beheben die Bereiche der Ineffizienz bei der Verwaltung, durch Lernen von Wissen Business., die Anreize für die kollektive Gesundheit, auf ordnungsgemäße Verwaltung verbunden sind, so dass es erwartet eine Neuregelung der Produktivität.

im Rahmen dieses neuen Modells des Managements, eine umfassende Überprüfung von Managementverträgen öffentliche Bereitstellung Gesundheit horizontaler Art (Sanitär-Transport, Atmung und Atemtherapie, Hämodialyse und Kernspintomographien), Umwandlung wird, in das neue Modelle mit flachen, mit Preisen umfassenden pro Prozess oder pro Benutzer.

für Stellen Sie sicher, dass das ordnungsgemäße Funktionieren des Systems eine gemeinsame Kommission, bestehend aus der Verwaltung des Departements Gesundheit, der erfolgreiche Bieter für allgemeine Dienste, Logistik und strategische Entwicklung erstellt wird. Es werden Beratungs- und vor allem die Integration und Beratung Funktionen haben.