COCEMFE hoffen, dass die Reservierung von Arbeitsplätzen eine Realität, mit der neuen Regierung ist.

-Wurde vor fast 30 Jahren etablierte, aber nur ein Drittel der Unternehmen Respekt

-die Entität fordert die Annahme eines neuen Standards zu helfen, die Rate der Tätigkeit dieser Gruppe von 26 % auf 75 % der Bevölkerung im allgemeinen Equalize (ausgleichen)

Madrid, Januar 2012 – Spanisch Bund von Menschen mit Behinderung und organischen (COCEMFE) gratuliert zu den Ministerium für Gesundheit, soziale Dienste und auf die Initiative des Ministeriums für Soziales und Gleichstellung der Geschlechter Maßnahmen zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung und die Einhaltung der Reserve von 2 % der Arbeitsplätze in den Unternehmen von mehr als 50 Beschäftigten.

Nur ein Drittel der Unternehmen entsprechen die Reservierung von Arbeitsplätzen für Personen mit Behinderungen per Gesetz seit fast 30 Jahren, so ist es klar, dass etwas falsch gemacht und Maßnahmen ergriffen werden müssen, ”, versichert der Präsident von COCEMFE, Mario García.

In diesem Sinne ist die Eidgenossenschaft erhöht die Arbeitsaufsichtsbehörden, damit Unternehmen Reservierung Quoten einhalten und die Sanktionen gemäß dem Gesetz, sowie die Förderung des öffentlichen Auftragswesens für diese Unternehmen, die Menschen mit Behinderungen oder die spezielle Beschäftigungszentren einzustellen.

Die Rate der Aktivitäten von Menschen mit Behinderungen erreicht nur 36 %, während die Bevölkerung im Allgemeinen mehr 75 als %. Diese Zahlen, Mario García sind ein Beispiel für die dringende Notwendigkeit ein neues Gesetz der Arbeit Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, eine erneuerte Grundlage für maximale Beschäftigungsfähigkeit und Aktivierung dieses Sektors der Bevölkerung erreichen fühlt sich ”.

Menschen mit Behinderungen müssen starke Regeln zu regulieren und ihren Zugang zu Beschäftigung, zu fördern, so dass ihr Einkommen erhöhen können und die Bevölkerung im allgemeinen ausgleichen, mehr als die Hälfte der unser Kollektiv hat derzeit Einkommen von weniger als das durchschnittliche Einkommen.

Ist die Förderung die Arbeit der Menschen mit Behinderungen verbessern ihre Autonomie persönlicher und sozialer, dass er neben eine Quelle von Einkommen, das gibt Ihnen Zugang zu stabilen und menschenwürdige Lebensbedingungen, es ist ein wichtiger Faktor bei der Durchführung, als Person zu seinen Fähigkeiten erkannt und ermöglichen es Ihnen, ein Netz von beruflichen und persönlichen Beziehungen erstellen, die ihre Integration in den Arbeitsplatz und die Normalisierung in der Gesellschaft zu erleichtern ”erklärt der Präsident der Entität.

COCEMFE verstanden, dass aktive Beschäftigungspolitik durch Maßnahmen wie die Einrichtung eines Systems der Arbeit Vermittlung, unterstützte Beschäftigung, industrielle Enklaven oder Verordnung der Affirmative Action in die aktive Beschäftigungspolitik verstärkt werden sollte.

Schließlich, Mario García Wette von spezialisiert sind die prägenden Angebot und berufliche Weiterbildung Programme zu entwickeln, und qualifizieren Sie sich für den Job; Verbesserung der Arbeit der Entitäten der Vermittlung oder Förderung der Selbstständigkeit innerhalb der Gruppe von Menschen mit Behinderungen, der Sozialwirtschaft und der Entwicklung der kleinen und mittleren Unternehmen ”.

Der Spanische Konföderation von Menschen mit körperlicher Behinderung und organischen (COCEMFE) ist eine nichtstaatliche gemeinnützige, die 1980 gegründet wurde. Es zielt darauf ab zu vereinigen, Stärkung und Koordinierung und Aktivitäten von Personen zugunsten von Personen mit Behinderungen körperliche und Bio auf ihre Rechte zu verteidigen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Das Unternehmen vereint mehr als 1.360 Organisationen aufgeteilt autonome Konföderationen, staatlichen Institutionen und provinziellen Verbände, die wiederum die verschiedenen lokalen Vereinigungen zusammenbringen.