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SANTANDER, 29 (EUROPA PRESS)

des Gesundheitsministeriums der Regierung Kantabrien und die Gewerkschaften in den Kantabrischen Health Service (SCS) vertreten haben fortgeschrittene Donnerstag in den Arbeitsbedingungen der gesetzlichen Mitarbeiter, die von der Public-Private-Partnership-Vertrag beenden die Werke des Valdecilla Krankenhauses betroffen sein werden.

Ist etwa 266 Mitarbeiter, davon 41 sind zeitlich begrenzt, und es werden mehr Garantien zu pflegen und zu bewahren ihre Arbeitsplätze, laut Anwalt, María José Sáenz de Buruaga, am Ende der sektoralen Tabelle der Mitarbeiter von Institutionen aus dem Gesundheitswesen, die am kommenden Montag vertagen werden hervorgehoben hat, bei 10, nah an die Unterzeichnung des Abkommens.

So detailliert zu Reportern der Vizepräsident der Regionalregierung, das Dokument, auf dem Sie beide Seiten arbeiten, können auch feste Mitarbeiter bleiben im Krankenhaus in den gleichen Bedingungen so weit oder Eintritt in die Firma, die den Auftrag gewonnen, sondern mit “Hilfe” im letzteren Fall, die sie arbeiten als im öffentlichen Gesundheitswesen fest reserviert und sind garantiert Wiedereintritt in derselben.

Auf der Tagung “konstruktiv” und basiert auf “Dialog”, Gewerkschaften haben auf den Tisch legen vier Vorschläge, die das Ministerium zugesagt hat, zu nehmen. Dieser Ansätze, verhandelt und nach dem Treffen am Montag in endgültiger Form ausgearbeitet wird, unterstreicht ausgerichtet um die Beschäftigung in der Zwischenzeit im Rahmen des Vertrages von öffentlich-privaten Partnerschaft zu beenden und verwalten Valdecilla zu garantieren. So wird es sein, lernen die Möglichkeiten, diese Arbeitnehmer in anderen Kategorien zu positionieren, die sich mit, kann etwas, das nicht im Originaldokument in Erwägung gezogen wurde.

Und zwar der Wiedereintritt der Bedienstete in Erwägung gezogen wurde, verstärkt die Garantien dieses Recht effektiv zu gestalten. Insbesondere, wie er Sáenz de Buruaga detailliert dargestellt hat, wurde eine zusätzliche Garantie eingerichtet. Es ist die Erstellung eine Restkategorie, zu der der Arbeitnehmer integrieren kann, wenn Ihnen beendet wurde.

Wird auch eine zusätzliche Garantie für die feste, die beschließen, weiterhin in das öffentliche System, wer tun kann in seiner Kategorie-Professional oder ein anderes eingestuft ist, vorausgesetzt, es innerhalb derselben Gruppe integrieren oder gleichen Qualifikation erfordern.

In ähnlicher Weise wird stellen eine Klausel in den Vertrag auf, einen Vorschlag aus Gewerkschaften, gewährleisten reibungslose Koexistenz zwischen eigenen und fremden ausgezeichnet Personal, klarzustellen, die organische, hierarchische und funktionale Abhängigkeit des Personals, die Bestellungen aus dem Krankenhaus, nicht die Firma erhalten.

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