Zwischen 10 % und 25 % der Fälle von Asthma werden sie von Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeit noch verschärft.

-ist wichtig, neue Agenten erkennen verursachen oder verschlimmern Asthma und in welchen Umgebungen durchführen musst Maßnahmen präventive bei Menschen, die diese Art von Umgebung ausgesetzt

-Faktoren, die am Arbeitsplatz Asthma auslösen müssen berücksichtigt werden Kontohistorie Allergie oder Rauchen des Patienten, sowie das Vorhandensein von hohen möglichen ursächlichen Agenten in der Arbeitsumgebung

Madrid, März 2012 – derzeit die Liste der bestehenden in die Arbeitsplatz-Agents, die Asthma verursachen wächst kontinuierlich bis zu 400. zwischen 10 % und 25 % der Fälle von Asthma verschlimmert durch arbeitsbedingten Faktoren ”, erklärt Dr. Julio Delgado, Koordinator des Ausschusses der Asthma der spanischen Gesellschaft für Allergologie und klinische Immunologie (SEAIC), im Rahmen der Tagung Raum Asthma: neue Herausforderungen in der Diagnostik und Therapie von betrieblichen Asthma für Allergologen, die in Madrid stattfand, mit der Zusammenarbeit des Labors Chiesi und gezählte 250 Teilnehmer.

In diesem Gutachten ist sehr wichtig, neue Agenten erkennen, die verursachen oder zu verschlimmern Asthma rechtzeitig und in welchen Umgebungen Sie zur Durchführung vorbeugender Maßnahmen in Menschen haben, die diese Art von Umgebung ausgesetzt. Während die Entwicklung neuer Asthma-Medikamente seiner Kontrolle verbessert hat, für die ordnungsgemäße Behandlung von betrieblichen Asthma ist noch Kontakt mit dem Agent zu vermeiden, die bewirkt, dass grundlegende ”.

Während die Prävalenz von Asthma-Arbeit in Spanien nicht klar definiert ist bezogene, gibt bekannt, dass Faktoren, auf die verwiesen wurde. Kann von den Patienten Faktoren, wie z. B. eine Geschichte von Allergien oder Rauchen die eigene Arbeitsumgebung, da die Anwesenheit hoher Gehalte an potenzielle Erreger am Arbeitsplatz Asthma die Inzidenz und Prävalenz erhöht ”, erläutert Dr. Delgado.

Um die neuesten Entwicklungen am Arbeitsplatz Asthma, während zwei Tagen zu beheben, haben ca. 100 Allergologen getroffen, um die neuesten Entwicklungen aus der Sicht der klinische Aspekte, Diagnostik, Behandlung und Prävention sowie die aktuelle Gesetzgebung in diesen Situationen zu überprüfen.

Die gesetzlichen Rechte von Patienten mit Asthma am Arbeitsplatz hängen mehrere Besonderheiten. Wie Dr. Delgado, erklärt unterschieden werden, wenn es eine echte berufliche Asthma ist oder Asthma verschlimmert zu arbeiten. In jedem Fall korrekt diagnostiziert am Arbeitsplatz Asthma ist eine Berufskrankheit und sollten als solche für rechtliche Zwecke ausgewertet werden ”.

Am Arbeitsplatz Asthma erkennen?

Bevor ein Patient die Symptome der Atemnot in ihrer Arbeitsumgebung präsentiert, Dr. Delgado wies darauf hin, dass der erste Schritt ist zu bestätigen, dass es tatsächlich von Asthma, mit Lungenfunktionstests zum Nachweis von reversible Obstruktion der Atemwege ist. Sobald das Vorhandensein von Asthma bestätigt, ist es notwendig, verknüpfen Sie es mit der Besetzung des Patienten, zeigen, dass ein bestimmten Agent vorhanden in seinem Arbeitsumfeld die Ursache der Symptome ist. Spezifische diagnostische Tests sind für diese Haut oder serologischen als Lungenfunktion durchgeführt. In jedem Fall die größte Herausforderung ist die Realisierung einer frühen ätiologische Diagnose, um die Darstellung der irreversiblen Schädigung bei diesen Patienten zu vermeiden ”.

Obwohl Anamnese für die Diagnose der betrieblichen Asthma Verdacht unabdingbar ist, Diagnose sollte nicht beruhen, müssen ausschließlich auf spezifische ätiologische Diagnose (z. B. allergische Tests) Prüfungen bestätigen und mit Lungenfunktion Tests, die Sie am gleichen Arbeitsplatz ausführen können entweder zu reproduzieren das Arbeiten im Labor Bedingungen ”, erklärt Dr. Delgado.

Die Spanisch-Guide Asthma Management (GEM) enthält die grundlegenden Kriterien für die Diagnose und Follow-up von Patienten mit vermuteter am Arbeitsplatz Asthma.

Asthma und am Arbeitsplatz Asthma

Asthma ist eine Atemwegserkrankung, die chronische, obwohl Variable ihrer Symptome ist. Die wichtigsten funktionellen Veränderung ist eine reversible Obstruktion der Atemwege, Episoden von Husten, Atemnot, Unterdrückung auf der Brust und dem Lärm von Atmung verursachen. Diese Symptome hat verschiedene Ursachen, vor allem durch eine allergische Reaktion, und spontan oder mit Behandlung ganz oder teilweise reversibel sind.

Für seinen Teil ist am Arbeitsplatz Asthma, verursacht durch Einatmen von bestimmte Arbeitsstoffe am Arbeitsplatz, die generieren oder vorhandene Asthma verschlimmern können. Die erste Situation ist bekannt als berufliche Asthma, das zweite als Asthma durch Arbeit.

Chiesi

CHIESI Laboratories ist ein Arzneimittel multinationalen mit Sitz in Parma (Italien) vor mehr als 75 Jahren. In den letzten Jahren ihre Politik der Förderung von f & e (die 15 % des Umsatzes widmet) und Neuerwerbungen haben möglich gemacht, dass einige Verkäufe von mehr als EUR 1 Mrd. in 2010 zu erreichen. Es hat drei Etagen der Produktion (Italien, Frankreich und Brasilien) und vier Forschungszentren in Italien, Frankreich, Großbritannien und USA. Es hat eine starke Präsenz in Europa (einschließlich Spanien) und weltweit (USA, Brasilien, Pakistan, China, Russland, Ägypten und den Maghreb-Ländern).