Ashoka und Boehringer Ingelheim bekannt, die zehn Gewinner des Wettbewerb für junge Changemakers.

– tagsüber getan einen Vortrag über Erfahrungen des Lernens Dienst (ApS) im Bereich der Gesundheit in Katalonien, verantwortlich für Roser Batlle (Entrepreneur Ashoka internationale Netzwerk)

Barcelona, März 2013.- im Rahmen der Allianz zwischen Boehringer Ingelheim und Ashokagenannt “Making mehr Gesundheit” durch den Wettbewerb junge Changemakers ”, ein Raum zu finden, wählen generiert wurde und Selbsthilfegruppen Jugend Aktivitäten und Projekte zur Verbesserung der Gesundheit verpflichtet. “

Young Changemakers” ist ein Wettbewerb für Jugendliche zwischen 14 und 24 Jahren, die Ihr Engagement für die Verbesserung seiner Gemeinde und das Leben der Menschen um sie herum zu teilen. Bei dieser Gelegenheit gab es mehr als 30 Jugendmannschaften, davon waren 16 voreingestellte und schließlich 10 ausgezeichnet wurden. Sie erhalten Unterstützung von €400 bis starten ihre Ideen oder diejenigen, die bereits im Gange, sind Teil des globalen Netzwerks der jungen Changemakers Eingabe unterstützen.

Die 10 Projekte ausgewählt wurden von einer Jury, bestehend aus 15 Experten für innovative social Entrepreneurship, dass diejenigen, die größere soziale Wirkung erzeugen und gestaltet werden, entwickelt und vom jungen Ideen angewiesen.

Juan Jose Juarez Calvo, Direktor der Programme für Unternehmer, social Entrepreneurship Ashoka.

Der Tag hat dargestellt, ein Moment der Verbreitung und Anerkennung von mehreren Initiativen, die derzeit in Spanien, angetrieben von Jugendlichen im Bereich der Gesundheit entwickelt werden.

Ausgewählte Projekte:

1. ADAMS-Projekt. Donostia.

2. Inspirarunning. Madrid.

3 Galerie visuelle Lerner. Madrid.

4 VoMS. Bilbao.

5. Prometteo. Barcelona.

6. Animierte Krankenhausbetten für Kinder. Barcelona.

7 und nach Krebs, was? Madrid.

8. EscueLab. Madrid

9. Laut Herz. Vigo

10. Krankenschwester Intervention gegen Fettleibigkeit. Las Palmas

auf junge Changemakers

junge Changemakers ist ein weltweites Programm von Ashoka fördert soziales Unternehmertum bei Jugendlichen (14-24), inspirierend und bietet Chancen für diejenigen, die ihre eigenen Initiativen zur Verbesserung ihrer Gemeinschaft starten wollen.

Die Vision des jungen Changemakers und Ashoka ist, die jeder kann die Welt verändern. Aus jungen Changemakers Programm wir bieten jungen Menschen die Werkzeuge, Unterstützung und Beratung zu entwickeln Pläne, Ideen durchführen und letztlich dazu beitragen, die Gesellschaft verändern.

Mehr Gesundheit, zu

machen Sie mehr Gesundheit ist eine globale Initiative erstellt von Boehringer Ingelheim, der innovative Projekte, die zur Verbesserung der Gesundheit von Individuen und Gemeinschaften beitragen unterstützt, Danke an Unternehmer und Ashoka Sozial- und junge Talente. Das Bündnis will Änderungen durch Unternehmer, die innovative Projekte Gesundheit Gesellschaft bieten kann. Boehringer Ingelheim unterstützt die Initiative durch das Engagement seiner 44.000 Mitarbeiter in verschiedenen Wettbewerben und helfen, die Verbreitung von sozialen und unternehmerischen Geist des Projekts in allen Ländern, in denen es vorhanden ist. Diese Initiative fügt sich nahtlos in die Vision des Unternehmens bieten Mehrwert durch Innovation ”.

Ashoka Changemakers ist eine Aktionsgemeinschaft, die verbindet Unternehmer sozialen weltweit, um Ideen auszutauschen, zu inspirieren und unterstützen sich gegenseitig. Durch seine online-Herausforderungen basiert auf Zusammenarbeit und Open Source-Prozess, Changemakers.com ist eines der solidesten der Welt starten, diskutieren und Ideen, um die drängenden sozialen Probleme lösen zu finanzieren. Changemakers basiert auf der Geschichte des Ashoka von mehr als drei Jahrzehnten und in Anbetracht einer Welt, wo ist jeder Agent of Change ” um einen Ort schaffen, wo Sie die besten Ideen in soziale Innovation austauschen können, verbessern und Finance.

Gruppe Boehringer Ingelheim Figur unter den 20 Compangroße weltweit pharmazeutische IAS. Mit Hauptsitz in Ingelheim, Deutschland, es arbeitet weltweit mit 145 angegliedert und hat mehr als 44.000 Mitarbeitern. Das Familienunternehmen engagiert sich seit seiner Gründung im Jahre 1885 auf Forschung, Entwicklung, Produktion und Vermarktung neuer Produkte von hohem therapeutischen Wert für Mensch und Tier. Ein zentrales Element der Unternehmenskultur von Boehringer Ingelheim fühlt sich sozial verantwortliches Handeln verpflichtet. Aus diesem Grund hat das Unternehmen beteiligt sich an sozialen Projekten und kümmern uns um ihren Mitarbeitern und Familien, bietet jeder Chancengleichheit. Respekt, Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Sowie den Schutz der Umwelt und Nachhaltigkeit, die immer in alle Aktivitäten von Boehringer Ingelheim sind.