CEOMA weigert sich, das Rentenalter zu 67 machen

-auch betont, dass die Verlängerung des Zeitraums der Beiträge für die Grundlage der Rente berechnen wird ein echtes Drop in derselben

Madrid, 2011-Juli La Eidgenossenschaft spanische Organisationen für ältere (CEOMA) weigert sich zum Festlegen des Alters zu 67, als es enthält das Gesetz zur Modernisierung des Systems der sozialen Sicherheit, im Kongress genehmigt.

CEOMA, die ein flexibles Renteneintrittsalter ausgesprochen hat, erinnert daran, dass es nicht wissenschaftlich erwiesen ist, befürwortet den Verlust der Fähigkeit zur Durchführung von Arbeit zu einem bestimmten Alter erreichen.

An den Direktor Manager von CEOMA, Raquel Manjavacas, halten ältesten, in möchten der Arbeitsmarkt ist im Interesse des Unternehmens, dass sie bringen Eigenschaften, die einen Beitrag zu der wirtschaftlichen Entwicklung und zur Förderung des Wirtschaftswachstums und zur Schaffung von Arbeitsplätzen, Verringerung der Prekarität ” und profitiert auch die allgemeinen Interessen durch Beiträge zur sozialen Sicherheit und ihre Auswirkungen auf die Kosten der Rentensysteme.

Hinsichtlich der Verlängerung des Zeitraums der Beiträge – von 15 bis 25 Jahren – berechnet die Grundlage der Renten, CEOMA-Punkte, die wird es eine echte fallen in der gleichen, weil wird in die ersten Jahren der berufliche Entwicklung, in den meisten Fällen sind berücksichtigtdie niedrigsten Zahlen ”.

Um diese Maßnahme zu rechtfertigen, hat die Exekutive gemäß den Wunsch nicht, diese Arbeitnehmer zu bestrafen, die frühzeitig aus dem Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Daher da CEOMA, in den gesamten Prozess der Umgang mit dem Gesetz als empfohlen hat Mechanismen um diese Ungleichheit zu beseitigen, ohne den Rest der Rentner zu bestrafen ”, Manjavacas hingewiesen.

Schließlich die Director-Manager betont, dass es Schlüssel ”, die fördert Maßnahmen zur Förderung der Kontinuität der Leben und Karrierepläne, die dieses wichtige Phänomen zu fördern, die Ausbildung in Leben zu verhängen, Kriterien für organisatorische Flexibilität oder verbessern die Weitergabe von wissen.

CEOMA, Lebenskunde Förderung ist notwendig, wirtschaftlich, sondern auch sozial und trägt zur Kostensenkung von Sozial-und Gesundheitsdiensten und die Einheit zu verhindern.

CEOMA

Die Spanisch-Verband der älteren Organisationen (CEOMA) ist eine Organisation, die Non-Profit für die Verteidigung der Rechte der älteren Menschen erstellt. Es repräsentiert mehr als 1 Million Mitglieder Base und fast 1.500 Vereinigungen und umfasst 41 Organisationen der ältesten der verschiedenen autonomen Gemeinschaften.