(www.neomundo.com.ar/SINC) eine Untersuchung von Psychologen Spanier geführt hat, dass das Gefühl, das geht auf der Stelle noch schlimmer die Ebenen der Befriedigung auf andere Aspekte des Lebens, wie Familie, Gesundheit, die wirtschaftliche Lage und das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit verlieren.

Maßnahme, die die Angst vor Arbeitslosigkeit steigt, “größer ist das Niveau der Unsicherheit des Arbeitsplatzes, Menschen sind weniger zufrieden mit ihrem persönlichen, Arbeit, Familie und sind weniger verpflichtet, ihre Arbeit,” sagte Amparo Caballer, Forscher an der Fakultät für Psychologie der Universität Valencia und Co-Autor der Studie.

Dieser Analyse, veröffentlicht in The Spanish Journal of Psychology, zeigt auch, dass die Folgen der Unsicherheit des Arbeitsplatzes in jeder Berufsgruppe unterscheiden.

Andere Arbeitnehmer

Wurden drei Gruppen unterschieden: Arbeiter von Arbeitern, Angestellten und “Unternehmer”. Menschen mit einem Job, der eine hohe Qualifikation – z. B. Supermarkt Shop oder Hüter der Krankenhaus – nicht erfordert werden in der ersten Gruppe umrahmt.

Gehören zur zweiten Gruppe von Büro Arbeitnehmer, Verwaltungs-, abhängige und Supermarkt Kassierer. Die Gruppe der ’Experten’ ist aus Ärzte, Ingenieure und Krankenschwestern.

Wenn Unsicherheit über Beschäftigung, die blauen Kragen Arbeitnehmer herrscht “haben weniger Lebenszufriedenheit und weniger nachgeben und schlimmer als der Rest der Gruppen studiert”, erklärt Caballer. Für seinen Teil

vor Instabilität, Angestellte zeigen weitere Arbeit Unzufriedenheit.

Unterschiedliche Reaktionen

In der die Ergebnisse der Studie, nicht alle Mitarbeiter auf die Unsicherheit auf die gleiche Weise reagieren. Einige Gruppen sind eher mehr negativ auf die Wahrnehmung der Unsicherheit des Arbeitsplatzes zu reagieren, die Autoren des Artikels daher raten nicht mit dem Problem auf die gleiche Weise in verschiedenen Gruppen eines Unternehmens zu tun.

Daten für die Studie wurden gesammelt 321 Arbeitnehmer Antworten auf einen Fragebogen. 51,4 % Waren Menschen, die in Krankenhäusern, 25,7 % arbeitete gespielt Arbeit in Supermärkten und kommerzielle Vertriebsgesellschaften und 22,9 % waren Angestellte von Zeitarbeitsfirmen.

Das Durchschnittsalter der Teilnehmer an der Studie betrug 32 Jahre. 66 % Hatten einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 34 Prozent von einer anderen Art von Vertrag (z. B. temporäre). “Für Studien der Unsicherheit des Arbeitsplatzes, wenn der Typ des Vertrags vorübergehend ist oder dauerhaft eine wichtige Variable ist,” berät Caballer.

Aller von ihnen 74,3 % waren Frauen und 25,7 Prozent Männer, möglicherweise, weil, wie der Experte erkennt “in diesen Sektoren, die Mehrheit der Arbeitnehmer sind Frauen und ist deshalb die meisten der Probe”.

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