Sevilla, 20 (EUROPA PRESS)

La Adressmanagement der Hospital Universitario Jungfrau von der Tau in Sevilla hat am Mittwoch, die seit 2009 rund 14 Prozent seiner Positionen der Führungsverantwortung mit dem Verschwinden des 50 Gebühren gefallen hat verteidigt.

Mehr als 500 Fachleute der Hospital Universitario Jungfrau von der Tau in Sevilla haben gebeten, nach CCOO, ein “sofortiges Ende” an den Manager des Zentrums, Francisco Torrubia, von “undifferenzierte Zustimmung” Positionen, trotz “aktuellen sozio-ökonomischen Rahmen in der wir uns befinden”.

Gegen die Kündigung, das Krankenhaus hat in den vergangenen drei Jahren verteidigt, hat es “auf 50 Gebühren” Ihres Organigramms reduziert. “Das Krankenhaus hat reduziert von bis zu 14 Prozent Führungspositionen in den letzten drei Jahren, jetzt mit 50 Gebühren weniger als im Jahr 2009 Datum in dem übernimmt die zentrale Adreßverwaltung Francisco Javier Torrubia”, behauptet der Klinik.

Insbesondere, und laut Aussage aus dem Krankenhaus, 45 Zwischenpositionen wurden reduziert, medizinische – 12 mit Verantwortung, 23 Krankenpflege und zehn Vorwürfe der Management- und fünf Arbeitsplätze-Adresse. Dass Krankenhaus bedauert hat “die manipulierte und interessierte Informationen seit der Gewerkschaft CCOO, in denen nur eingeführt erwähnt die jüngsten Ernennungen ohne Vergleichsdaten oder Evolution”.

So, die Kuppel des Krankenhauses spricht die “makellose Engagement Verantwortung mit Öffentlichkeit es” Adressmanagement des Krankenhauses, “eine Verpflichtung, die mit dieser Anpassung und Neuordnung der Rollen und Verantwortlichkeiten in verschiedenen Bereichen übersetzt”.