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Burgos, 8 oct (EFE).-La Fundación La Caixa ist buchen eine Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit benachteiligter in ihrem Programm “Features”, die im Jahr 2005 zur Erleichterung des Zugangs zum Arbeitsmarkt für Behinderte, Immigrant, ehemaligen Häftlingen, Arbeitslose langes Spiel und andere Risikogruppen gestartet.

Der Direktor des sozialen Bereichs der Stiftung, Marc Simon, erklärte heute an das Gesetz des ersten Awards Unternehmen von Castilla y León zeichnet sich durch ihre Bemühungen in diesem Zusammenhang, dass “die Zunahme der Einstellung von Mitarbeitern gefährdet durch dieses Programm den Erfolg zeigt der Kombination soziale Verantwortung der Unternehmen und soziale Eingliederung”.

Das Programm ermöglicht auf soziale Einheiten mit Unternehmen durch die Unterstützung der Techniker verlinken, die die besten Möglichkeiten für ein Engagement in jedem Fall ausgewählt sicherzustellen, die Angemessenheit des Profils der Arbeitnehmer auf die Bedürfnisse der Unternehmen…

Diese Techniker “Enthält” sind verantwortlich für die Vorbereitung, Begleitung und Überwachung des Einzelfalls, die ein Garant für contracting-Firmen ist.

Das Programm arbeitet in den spanischen Regionen, sondern auch in Marokko und Polen, wo La Caixa finanzielle betreibt.

Als ein Zeichen für das Wachstum des Programms “Enthält”, Simon darauf hingewiesen, dass durch das Hinzufügen alle Gebiete, wo es letztes Jahr geschafft auf die arbeitsrechtlichen Einfügung von 10.000 Menschen angewendet, eine Figur, die bereits Ende September dieses Jahres erreicht wurde.

Hat detailliert, dass 30 % sind Menschen mit Behinderungen, während die restliche 70 % gehören anderen Gruppen ausgrenzungsgefährdete, die langfristige Arbeitslose enthalten, Opfer von häuslicher Gewalt und Jugend in Lage der Sicherheitsanfälligkeit sowie Immigranten und ehemaliger Häftlinge.

Für den Direktor des sozialen Bereichs der Stiftung La Caixa, die Zunahme der Ergänzungen zum Programm macht deutlich, das es ein soziales Engagement von Unternehmen unabhängig von der Lage der Wirtschaftskrise ist.

In Castilla y León erhielt heute acht Unternehmen: Ecoperia, UTE Limpisa Ingesan, der Verband der Kellner von Segovia, die Taverne Verkauf el Fraile, Montsarri, Ambuibérica, Mantequerías-Arien und der Verband der Jungunternehmer von Segovia.

In dieser Gemeinschaft, das Programm “enthält es begann im Jahr 2006 und seither, wurde die Aufnahme von 4.705 Menschen mögen, im übrigen Spanien sind 30 % der Menschen mit Behinderungen und den Rest mit anderen Schwierigkeiten auf Stelle zugreifen.

“

Das Programm hat auch in Kastilien und León in Zusammenarbeit mit zwanzig soziale Einheiten, die spezialisiert auf die Arbeit mit Gruppen von Ausgrenzung bedroht und mit einem Netzwerk von 53 Beschäftigung-Ingenieure, die Durchführung der Arbeit der “Brücke” zwischen diesen Personen und Gesellschaften, erklärt Marc Simon.

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