als angemessen, mehr zu zahlen, die Werke “mehr und bessere”, die, die es macht “weniger und nicht so gut”

VALLADOLID, 14 (EUROPA PRESS)

Der Gesundheit Berater, Antonio María Sáez Aguado, verteidigt am Freitag vor den Gerichten des Castilla y León Einheiten des klinischen Managements, implementiert als Programm Pilot in Valladolid und Zamora, sowie die Zahlung von Anreizen, um Profis, die Ziele zu erreichen.

Sáez Aguado, welcher in der Kommission Gesundheit mitgespielt hat, erklärt, dass dieses System einen Verordnungsentwurf hat vorgelegt werden, am Ende dieses Jahres, während die Verallgemeinerung der Einheiten während 2013 nach der positiven Ergebnisse der Pilot diese Art von Einheit in der Kardiologie-Service von der Krankenhaus Clínico Universitario in Valladolid und die Gesundheit Bereich von Zamora und Gesundheitswesen Streckennetz werden.

Der Ratgeber, welcher auf Antrag der Sozialdemokratischen Fraktion mitgespielt hat, hat noch einmal aufgehoben, daß klinische Entscheidungen einbeziehen Bewirtschaftung der Ressourcen und hält es daher für wichtig, die Integration in ein “Dach”-Klinikmanagement.

Außerdem Besitzer der Gesundheit erklärt, dass die wirtschaftliche Situation alle öffentliche Verwaltungen, die Maßnahmen des Sparens gezwungen hat und Sparmaßnahmen, die “notwendig” und “wesentlich” aus seiner Sicht aber auch so als “nicht ausreichend”, die Nachhaltigkeit des Systems durch seine eigenen Eigenschaften beizubehalten.

Somit neben klinischen Management daran erinnert, dass seine Abteilung auch in andere grundlegenden Fragen für die Neuausrichtung der chronisch Kranke und für eine größere Kontinuität zwischen Primär- und spezialisierte Betreuung arbeitet.

Für Beratung, klinische Management-Einheiten ein “strategisches Projekt” Start sind und daher er zuerst Schlüsse aus der Umsetzung in der Praxis in zwei Dienste will wo pilot Erfahrung, aber gleichzeitig präsentieren vor Jahresende einen Verordnungsentwurf die Regeln dieses Management und ermöglichen Ihre Erweiterung in 2013 und die folgenden Jahre.

Unter den Fragen, die in den Verordnungsentwurf geregelt werden gemäß einer internen Vereinbarung zwischen den Dienst in die Einheit des klinischen Managements umgesetzt werden und das entsprechende Management einbinden eine Reihe von Bestimmungen und Verpflichtungen, die Einheit generieren. Darüber hinaus sagte der Berater, es ist notwendig, dass die Mehrzahl der Mitarbeiter it. gehört

Spezifische Verpflichtungen

In dieser Zeile hat erkannt, dass die Bestimmungen des Abkommens sind die Bezugspopulation, Personalwesen, das geht, Materialien, technische Ausstattung und Service-Portfolio eine Reihe von Zielen, die von der Aktivität und die Qualität bis zu Ausgaben Verpflichtungen reichen. Darüber hinaus bietet die Möglichkeit der Anreiz von Profis.

Ein

in dieser Hinsicht Gesundheitsministerin erklärt hat, dass es “vernünftig”, etwas mehr zu zahlen war professionelle Arbeit “mehr und bessere”, was macht es “weniger und nicht so gut”, hat allerdings ausgeschlossen durchgeführt werden, auf der Grundlage der Fonds Nummer(n) des zugeteilten Budgets auf einer Managementstelle wie gewesen ist, sagte Sprecher die sozialistischen Fernando Rodero, da davon ausgegangen, dass dies das System “pervers” würde.

Sáez Aguado erklärte, dass es Pflanzen die Verallgemeinerung dieser Maßnahme des Managements als Durchbruch in der Wirksamkeit der öffentlichen Gesundheit und tragen zu ihrer Nachhaltigkeit, die auch die Notwendigkeit einer Flexibilität von Profis, erhoben die Auffassung, dass es von denen ausgelöst werden soll, die in die Geräte integriert sind.

In diesem Sinne hat einige Neuheiten ab 2013 als die Möglichkeit der Verwaltung Einheiten Kliniken gebildet und Profis von Primär- und spezialisierte übernehmen könnte, aber hat auch Links die Tür offen für die Möglichkeit, dass einige Einheiten mehrere Krankenhauseinrichtungen, also um eine “Konkurrenz” zu verringern gruppieren können aber “gesund”, manchmal, weil sie wollen ist “alles überall” ’ineffizient’.

Gegen diese Vision des Beraters, die sozialistische Fernando Rodero hat sich entschieden, den Begriff “Einstellungen” Ändern von “Schnitte” und hat dafür gesorgt, dass es “Angst gibt” wenn gesagt wird, dass sie notwendig und unerlässlich sind.

Sozialdemokratische, nach eingedenk dessen, dass das nationale Gesundheitssystem das beste in der Welt, kritisiert die “Hack”, die die Qualität des Systems zu ändern beginnen und beschuldigte die PP von “Politisierung” die Gesundheit.

In Bezug auf Management-Einheiten, der Auffassung, dass es Erfahrungen auf nationaler Ebene gibt und sogar International, die haben nicht funktioniert und hat hinzugefügt, dass dieses System “undercover”, die Einrichtung von Anreizen und “institutionelle Loyalität” oder Fehlinformationen geschnitten, eine Einsparung.

Wie Sie es anwenden

Trotz die Auffassung, dass die Verwaltung in der Nähe aller Arbeitnehmer im Gesundheitssektor werden muss, hat davor gewarnt, dass die Frage “wie” zu machen und dass es “vorsichtig” mit “Experimente” sein, wenn das System ordnungsgemäß funktioniert.

Insbesondere auf klinischer Ebene seiner Ansicht Konflikte auftreten können, zwischen “Macrogestores, Mesogestores und Microgestores”, aber auch können diskriminieren Patienten je nach Rentabilität, während “Willkür” vorausgesetzt werden kann in den Arbeitsplatz-Entscheidungen betroffen hat.

Hat daher das System mit “Laufställe der Loyalitäten” kritisiert die inkompatibel sind können und markiert wurde “drei rote Linien”, das erste man, jede Diskriminierung des Patienten, das bricht nicht Arbeit Systeme mit “Box” und das ist sein Sie vorsichtig mit der Fähigkeit der Menschen, die Sie, um die Vielfalt des Systems erreichen können jederzeit auftreten, obwohl Ratgeber klargestellt hat, dass Einheiten hat keine Rechtspersönlichkeit, so dass es diese Art des Engagements nicht.

Wurde auch gegen den Sprecher der gemeinsamen Gruppe, José María González, fiel mit Rodero wenn vermerkt, wurden eingeleitet, in andere Orte und Erlebnisse, die deren Betrieb hat seine ’Wirksamkeit’ in Frage gestellt.

Darüber hinaus als sehr schwer zu verstehen, dass ein “verschachtelt” mit verschiedenen wirtschaftlichen Anreizen System einen Vorteil für den Bürger bedeuten wird.

Für seinen Teil, der beliebten in der Kommission, Jesus Maria Aguilar, Sprecher hat unterstützt diese Aktion des Rates, da es als “ein Schritt nach vorn” betrachtet, weil sie sind “neue Zeiten” und glaubt, dass Klinikmanagement “geeignetste Rahmen” ist, so dass Aufmerksamkeit sich auf die Person konzentrierte und das gesamte Team von Fachleuten beinhaltet.

, Als eine “außerordentliche Herausforderung”, “ehrgeizig”, das auch in Zukunft zu bieten Bestandseinheiten Professionals zugeordnete Ressourcen verwalten aktivieren.