SEDISA hat das Präsidium des Konsenses über die Professionalisierung von den Managern der Gesundheit organisiert.

Madrid, 2012-Mai Jahre ist übliche Sorge für die Professionalisierung von Gesundheitsmanagern und seine Rolle bei der Verwaltung von Gesundheitsorganisationen. Die aktuelle kritische wirtschaftliche Situation, die wir leben, hat dieses Interesse zu wissen, wer führt die Krankenhäuser und andere Gesundheit, öffentliche und private Institutionen verschärft.

SEDISA Gesellschaft spanischen Regisseure der Gesundheit, mit mehr als 800 Partner derzeit erwähnt dies als einer der Punkte innerhalb der strategischen Plan zu entwickeln und in diesem Sinne mehrere Mitglieder des Board of Directors eine Strategie zur analyse der aktuellen Situation der Gesundheit beauftragt Manager.

Die Arbeit hat in den letzten Monaten mit die besondere Zusammenarbeit des Unternehmens jetzt Tee, Experten in der Entwicklung der Pläne von Training und HR-Management entwickelt. Die Arbeit hat bestand aus der Entwicklung der getrennten Erhebungen, die zum eigenen Partner SEDISA durchgeführt worden sind und eine wichtige Panel von Experten, die ihre Ansichten zu verschiedenen Aspekten im Zusammenhang mit den Beruf des Gesundheitsmanagern, um Wissen und vertiefen im Profil der Lenkung im Gesundheitswesen, und um festzustellen, was Niveau und die wünschenswert wäre, sowohl auf der professionellen Ebene (technische Fähigkeiten) Kompetenz (Managementfähigkeiten).

Umfragen nicht nur qualitative Aspekte, dass sie die Leistung dieser Manager beeinflussen identifiziert haben, aber, dass auch eine Bewertung der Kompetenz-Ebene, welche Ebene angibt, und was wäre die gewünschte.