SEDISA wird für die Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Gesundheit für die Nachhaltigkeit des Systems angeboten.

-das Unternehmen hat das Generalsekretariat des Health, Pilar Farjas, einige der Neuerungen wie der Bericht über die Professionalisierung der Manager der Gesundheit, ihre Vorschläge zur Nachhaltigkeit, die Erneuerung der das Board of Directors und ihre Pläne für die nächsten 18 nationalen Kongress der Krankenhäuser präsentiert

-Farjas wurde sehr interessiert an Zusammenarbeit zwischen SEDISA und dem Ministerium, während strategische ” die Einbeziehung der Gesundheitsmanagern um eine Nachhaltigkeit des Systems zu erreichen

Madrid, September 2012.- Pilar Farjas, Generalsekretär der Gesundheit, erhielt am vergangenen Mittwoch einige der Vertreter der spanischen Gesellschaft von Gesundheitsmanagern (SEDISA), in einer Probe des Konzepts für die Anliegen der Gesundheitsmanagern. Auf dieser Tagung nahm Joaquín Estévez, Präsident der SEDISA, die Gelegenheit, einige der wichtigsten Entwicklungen in der Gesellschaft Farjas zu präsentieren. Dazu gehört die Erneuerung des Board of Directors, die größere territoriale Vertretung ab November dieses Jahres haben wird und Vorbereitungen für den 18 nationalen Kongress der Krankenhäuser, Februar nächsten Jahres in Bilbao stattfinden. Außerdem wurden Estévez betont im strategischen Plan der SEDISA, vorbei an fügen Sie territorialen Darstellung; fördern Sie die Teilnahme der Partner, so dass jeder ausreichend Wissen und Einstellungen Gesundheits-Institutionen richten; die Entwicklung des klinischen Managements; und die Verteidigung der Professionalität ”.

Einen Schritt mehr, um die Professionalisierung des Managements

Genau, war einer der Hauptgründe für dieses Treffen der Gegenwart der Bericht über die Professionalisierung der Manager der Gesundheit ”, von SEDISA entwickelt und durchgeführt in Zusammenarbeit mit verschiedenen Figuren aus dem Sektor und Tee Cegos, die die Bedürfnissen wahrgenommen eigenen Gesundheitsmanagern in der Führungsrolle heute erheben wollte haben Tag. ” soll nicht mehr sein Dies sollte einem immer geöffneten Dokument als Ausgangspunkt, ”, Ausdruck Mariano Guerrero, Koordinator dieses Berichts. Während der Generalsekretär der Gesundheit als erster dieses Dokuments erhalten wurde, ist der nächste Schritt, nehmen es an die Ministerien für Gesundheit, damit dann die Verfügbarkeit aller Partner, insbesondere alle Partner, Mitarbeiter und schützende SEDISA, wie sie viele der Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie sindin diesem Fall vertreten durch Farmaindustria und Fenin.

die Professionalisierung von Gesundheitsmanagement bleibt eines der Schlacht von SEDISA Pferde, vor allem in Zeiten der Krise, das beste Rezept für Nachhaltigkeit ist nicht nur ausgebildet haben und zuständigen Managern. Aufgefordert, die eine bessere Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Gesundheit, dieses Ziel zu erreichen, denn obwohl sie Universitäten sind, die wird zu entscheiden haben die Schulungsprogramme und die Ministerien, die völlige Freiheit, deren Manager zu ernennen, wenn es wahr ist, dass sie für alle Kriterien der Gesellschaft häufig fehlen haben deshalb, und ist das Ministerium, die diese Kriterien fest ”, da glaubten Mariano Guerrero.

Einerseits erstreckte sich vom Ministerium

Obwohl Pilar Farjas vital Managern in den Zielen des Systems mit ”, Schritt zu dieser Zeit hieß es als strategische ”, wenn sah einige technischen Schwierigkeiten in Form von es zu koordinieren. Das Umweltministerium hat derzeit keine Instrumente ihn abholen ”, und ist, dass das allgemeine Sekretariat erklärte, Gesundheitsmanagement außerhalb des Ministeriums für 12 Jahre führt. Es ist daher ihren Vorschlag durchläuft gehören Vertreter der Führung in den Arbeitsgruppen damit sie ihre Ideen beitragen können und damit gehen zusammen auf der gleichen Linie ”, da haben darauf hingewiesen, die Schlussfolgerungen der Dokumente angegeben, deutlich gemacht, dass einigen sich auf die Analyse ”.

Haben zum Abrufen von einheitlichen Kriterien, die Möglichkeiten des gemeinsamen Management und professionelles Management Initiativen, weil es wichtig ist, ”, wies darauf hin, Vertreter der Ministerien, und ich denke, dass dies die Zeit ”. Auch Pilar Farjas angefordert ihre Zusammenarbeit SEDISA auf die Verbreitung und die Bildung von neuen effizienteren Management-Modelle, und das kann viel für die Nachhaltigkeit des Systems, wie zentrale Einkäufe, helfen, neue Modelle des Engagements oder Ermächtigung des Managements der Zahlung an Dritte.

Über SEDISA

SEDISA ist ein Zusammenschluss von privaten und gemeinnützigen, mit eigener Rechtspersönlichkeit, die unabhängig ist von seinen Mitgliedern, sowie voll geschäftsfähig zu verwalten und ihre Vermögen und erfüllen die Zwecke vorgeschlagen. Der Zweck der SEDISA bestehen aus vielen Durchführung Aktivitäten dazu beitragen, die Förderung, Entwicklung, Schutz und Verteidigung von Gesundheitsdienstleistungen im allgemeinen und besonders die Studie und die Verbesserung von Management und Führungsaufgaben der Gesundheit, sowie der Darstellung, Verwaltung und Verteidigung die beruflichen Interessen seiner Mitglieder.