Gegenseitige Union Nachhaltigkeitsbericht erhalten die höhere Bewertung der GRI.

level A + ist mehr von GRI vorgesehenen jährlich einen Bericht über Nachhaltigkeit und corporate Responsibility rating.

Spanien, 2011-September der gegenseitige Union 2010-Nachhaltigkeitsbericht erhielt das Zertifikat A + von der Global Reporting Initiative GRI, die überprüft wurde und von externen Audit durchgeführt von AENOR. Für das fünfte Jahr in Folge hat die Erinnerung an gegenseitige Union, wurde ausgezeichnet mit die höchste Bewertung in die GRI-Nachhaltigkeit.

In diesem fünfte Bericht bietet Leistungen und Ergebnisse der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Performance der Entität, Sitz der Management-Modell in Effizienz und Engagement für ethische mit ihren Stakeholdern, die dazu beitragen, eine faire und effektive vorbeugende Gesundheitssystem zur Verfügung stellen.

Der Bericht legt Initiativen entwickelt und umgesetzt mit verschiedenen Interessengruppen mit betrifft die gegenseitige, der Mitarbeiter, der Unternehmen, der Arbeitnehmer geschützt und Anhänger, Partner, öffentlichen Verwaltungen und Gesellschaft.

Bis zum Geschäftsführer von John Henry Blasco A + unterstreicht unser Engagement für die Nachhaltigkeit des Sozialschutzes von ein Lösungsmittel, effizienteres und transparenteres Verwaltungssystem. Die Entwicklung von best Practices, und Exzellenz, wirkt sich direkt auf die Gesundheit der Arbeitnehmer, gute Gesundheitsversorgung und die Verringerung der Fehlzeiten ”.

Der Bericht spiegelt die Umsetzung der strategischen Linie von soziale Verantwortung ” des Unternehmens bei der Umsetzung und Erreichung der RSC Plan 2007-2010.

Die wichtigsten Erfolge im vergangenen Jahr sind die II-Ausbildung in Ethik und soziale Verantwortung Plan für alle ihre Mitarbeiter, die Umsetzung des Plans der Gleichheit, die Entwicklung des Plans der Zugänglichkeit, der Entwicklung des Amtes grün, und die Erneuerung der den Beitritt zum Global Compacteine Initiative der ethische Verpflichtung, die zehn Prinzipien des Verhaltens und Maßnahmen im Bereich der Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Seit 2007 gegenseitige Union, die “Global Compact” der Vereinten Nationen und im Jahr 2010 verbunden ist hat eine gemeinsame Initiative des Global Compact und die Entwicklung der Fonds der Vereinten Nationen für Frauen (UNIFEM) für das Empowerment von Frauen verbunden.

In Bezug auf Umweltschutz wertet Union gemeinsamen, gemäß der ISO-14001-Zertifizierung, die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die Umwelt jährlich um angemessene Maßnahmen, um es zu minimieren zu entwickeln.

Einer der Grundpfeiler 2010 wurde, Energieeffizienz und Reduzierung der Kosten, was bemerkenswerte Fortschritte in das Konzept der Nachhaltigkeit sowohl aus wirtschaftlicher Sicht und Umweltstrategie der Union gemeinsamen aktiviert hat.

Darüber hinaus im Jahr 2010 die gegenseitigen erneuten Qualität-ISO-Normen 9001 und 14001, er verwaltet die UNE 163602 f & e und hat weiterhin Fortschritte gemacht in dem EFQM-Modell, dass gegenseitige Konto mit 400 Siegel + um sich die 500 +.

2010-Nachhaltigkeitsbericht ist online verfügbar auf der Webseite der Union gegenseitige.

Union der gegenseitigen

Union gemeinsamen ist die gegenseitige erste der Comunitat Valenciana in Unterstützung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Jeder dritte Arbeitnehmer erhalten Abdeckung der Union gemeinsamen 45.517 Associates und 251.660 Arbeiter schützt. Union der gegenseitigen Teil gegenseitige Corporation, die erste Investmentfonds-Gruppe von Spanien, das vereint sieben Spanien gegenseitige und schützt drei Millionen Arbeitnehmer hat 330 eigene Zentren, die Verteilung in der gesamten Halbinsel.