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Fand eine Untersuchung durch die Universität der Gemeinschaft von Virginia (USA), die die Hund eines Mitarbeiters sogar Verbesserung der Zufriedenheit am Arbeitsplatz von Kollegen ohne Haustiere ″El stress Relief und die Verbesserung der Kommunikation, die Haustiere zu generieren tritt auch in Arbeitsplätze. Ihre Anwesenheit kann eine kostengünstige Intervention erzeugen Wohlbefinden und erhöhen die Zufriedenheit der Empleados″, sagt Randolph Barker, Psychologist in charge of die Studie veröffentlicht in der Zeitschrift International Journal of Workplace Health Management.

Diese Aussagen sind das Ergebnis der Arbeit von Barker und seinem Team, in eine Firma, hat 550 Mitarbeiter, die die Eingabe von Hunden und hat einen geeigneten Platz zu lassen. Rund 20 bis 30 Tiere verbringen ihre Tage in der Arbeit von ihren Besitzern.

Die freiwilligen abgeschlossen einen Fragebogen entwickelt, um psychologische Faktoren wie Stress, Zufriedenheit mit der Arbeit und das Engagement für die Gesellschaft zu beurteilen. Darüber hinaus erfasst die Forscher Speichelproben, die Anwesenheit von Cortisol, das Hormon zu messen, die der Körper sondert um zu betonen.

Barker darauf hingewiesen, dass die Freiwilligen der gleichen Menge an Cortisol morgens aber im Laufe des Tages den Stress zeigte Ebene in Mitarbeiter, die zu seiner Hunde fiel geführt und stieg in die anderen Teilnehmer. Zum Vergleichen von verschiedener Tagen Haushalte mit Haustieren Barker stellte fest, dass Arbeiten mit der Firma von den Stresspegel Hund blieb gering, aber in den Tagen, in denen das Tier war nicht Angst, die tendenziell steigen.

Die Kommunikation der Besitzer mit seinem Hund lindert Stress, ein Faktor, der Abwesenheit und geringe Produktivität, generiert sagt Barker. Der Psychologe festgestellt (zum Beispiel), dass einige Mitarbeiter ohne Haustiere wurde gebeten, anderen Berechtigung, ihre Hunde zu gehen.

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