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Untersuchungen, die von der Universität der Gemeinschaft von Virginia (USA) festgestellt, dass die Hund eines Mitarbeiters, auch die Verbesserung Arbeitszufriedenheit der Kollegen ohne Haustiere. ″user Stressabbau und Verbesserung der Kommunikation, die Haustiere auch generieren Arbeitsplätze stattfindet. Ihre Präsenz kann eine kostengünstige Intervention zum Generieren von Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Empleados″ zu erhöhen, sagte Randolph Barker, Psychologist in die Studie veröffentlicht in der Zeitschrift International Journal of Workplace Health Management.

Diese Aussagen sind das Ergebnis der Arbeit von Barker und sein Team, in einem Unternehmen, das über 550 Mitarbeiter, die ermöglicht der Eingabe von Hunden und hat einen geeigneten Platz zu lassen. Rund 20 bis 30 Tiere verbringen ihre Tage in der Arbeit von ihren Besitzern.

Die freiwilligen abgeschlossen einen Fragebogen um psychologische Faktoren wie Stress, Arbeitszufriedenheit und Engagement für die Gesellschaft zu beurteilen. Darüber hinaus die Forschern zusammengestellt Speichelproben, die Anwesenheit von Cortisol zu messen, das Hormon dem Körper sondert Spannung.

Barker stellte fest, dass die Freiwilligen der gleichen Menge an Cortisol morgens aber im Laufe des Tages die Höhe der Spannung fällt auf Mitarbeiter zeigte, das führte zu ihren Hunden und entspringt in anderen Teilnehmern. Zum Vergleichen von verschiedener Tagen Haushalte mit Haustieren gekennzeichnet Barker, arbeiten mit der Gesellschaft von der Stresspegel Hund blieb gering, aber in den Tagen, in denen das Tier war nicht Angst, die tendenziell steigen.

Für einen Besitzer für die Kommunikation mit Ihrem Hund lindert Streß, ein Faktor, das Absentismus und niedriger Produktivität, generiert sagt Barker. Die Psychologin festgestellt (zum Beispiel), dass einige Mitarbeiter ohne Haustiere Begleiter, Berechtigung gefragt, ihre Hunde zu gehen.

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