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Forschung unter der Leitung von der University of Commonwealth of Virginia (USA) gefunden, dass Hund eines Mitarbeiters, auch die Verbesserung Arbeitszufriedenheit der Kollegen ohne Haustiere. ″El Stressabbau und Verbesserung der Kommunikation, die Haustiere generieren tritt auch an Arbeitsplätzen. Ihre Anwesenheit kann eine kostengünstige Intervention zu erzeugen Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Empleados″ zu erhöhen, sagte Randolph Barker, Psychologist in die Studie, veröffentlicht in der Zeitschrift International Journal of Workplace Health Management.

Diese Aussagen sind das Ergebnis einer Arbeit von Barker und seinem Team, in einem Unternehmen, das über 550 Mitarbeiter, die ermöglicht die Eingabe von Hunden und hat einen geeigneten Platz zu lassen. Rund 20 bis 30 Tiere verbringen den Tag in die Arbeit ihrer Besitzer.

Die freiwilligen abgeschlossen einen Fragebogen um psychologische Faktoren wie Stress, Arbeitszufriedenheit und Engagement für die Gesellschaft zu beurteilen. Darüber hinaus die Forschern zusammengestellt Speichelproben, die Anwesenheit von Cortisol zu messen, das Hormon dem Körper sondert Stress.

Barker darauf hingewiesen, dass die Freiwilligen der gleichen Menge an Cortisol morgens aber im Laufe des Tages die Spannung Ebene fiel Mitarbeiter zeigte, die ihre Hunde gebracht und kam in den anderen Teilnehmern. Vergleichen von verschiedene Tagen Haushalte mit Haustieren Barker darauf hingewiesen, dass der Hund Stress Ebenen niedrig blieb aber in den Tagen, die das Tier nicht war Angst steigen tendenziell arbeiten mit der Firma.

Eine Eigentümer-Kommunikation mit Ihrem Hund hilft, Stress, ein Faktor zu entlasten, die Arbeit Absentismus und niedriger Produktivität, generiert sagte Barker. Die Psychologin festgestellt (zum Beispiel), dass einige Mitarbeiter ohne Haustiere seine Kollegen Erlaubnis bat, ihre Hunde zu gehen.

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