el CECOVA warnt auf der konstante Steigerung der Motivation ” schneidet der Krankenpflege vor nachfolgenden Arbeit und Lohn

der Organisation Schuljunge erinnert an Katalonien, Andalusien und die Kanarischen Inseln zu studieren, Entfernen des regionalen Lohnes Beamten schneiden und dem Consell fordert eine ähnliche Maßnahme

ValenciaJuli 2012.- Rat der Krankenpflege in der Region von Valencia (CECOVA) und der Colleges der Krankenpflege in Valencia, Castellón y Alicante warnte am die konstante Steigerung der Motivation des Kollektivs der Krankenpflege vor dem aufeinanderfolgenden Schnitten und Verschlechterung, was die Qualität der Versorgung und Sicherheit der Patienten führen kann ” und beschwerte sich der Rat, die folgen dem Beispiel von KatalonienAndalusische oder Kanarischen Inseln und die Entfernung von der Herabsetzung Lohn des Decreto legislativo 1/2012, dem Consell betrachten, nicht die Zentralregierung autonome Ausschnitt hinzu, und so vermeiden die Anwendung von Double Strafe zahlen Angestellte des öffentlichen Dienstes ”.

Die autonome College-Organisation erinnert daran, dass die Krankenpflege ist die mehr Berufsgruppe im Gesundheitswesen der Region Valencia mit mehr als 25.000 Fachleute in der Krankenpflege, die in irgendeiner Weise, ist die Ursache für die gegenwärtige Situation der wirtschaftlichen Krise, aber auf der anderen Seite sind diejenigen, die täglich riesige Verantwortung zu essentiellen Gesundheitsdiensten für die Bürger in prekären Verhältnissen ”.

Daher als völlig unfair ” die doppelte Bezahlung Schnitt mit der Umsetzung des Dekrets – Gesetz 1/2012 und nun die Beseitigung eines der zwei Zahlungen im Dezember und, zusammengenommen, bedeutet einen Lohn-Verlust, die, in einigen Fällen einen Lohn höher als 20 % Rückgang in den vergangenen zwei Jahren werden ”. Stiftskirche Institutionen erinnert restaurativen schlimmer und erhöhte die valencianische Agentur der Gesundheit Krankenschwestern Gesundheitswesen Druck in Bezug auf andere Gemeinschaften ” wie durch eine vergleichende Studie der CECOVA über die Vergütung der Krankenpflege Profis in insgesamt acht autonomen Gemeinschaften gezeigt.

Die CECOVA-Studie schließt mit dem Paradox, Krankenschwestern in der Region Valencia sind zu den schlimmsten bezahlt und, stattdessen sind an der Spitze befinden sich in Bezug auf die Pflege-Belastung gelitten, d. h. in den Schwanz von Spanien in Bezug auf die Vergütung, sondern sind an der Spitze in was bezieht sich auf Druck Pflege ”.