Torrevieja Gesundheitsamt startet einen Postfach mit Vorschlägen für ihre Mitarbeiter.

– mehr als dreißig Fachleute aus der Abteilung während der Feier des Vorstands in der Region getroffen haben, hat Wünsche und Anregungen, die die Mitarbeiter als Neuheit in diesem Aufruf per e-Mail gesendet wurden,

-die Einleitung der ein Kummerkasten für den Mitarbeiter, soll es einfacher für alle Arbeitnehmer machen wollen oder vorschlagen, was sie wollen um positiv beitragen und bilden bei der Entscheidungsfindung über die Richtung, verstärken und weiter in Richtung der Beziehung aller von ihnen für die Organisation verantwortlich für gemeinsame

Torrevieja, Oktober 2012.- der Abteilung der Gesundheit von Torreviejahat die Sitzung des Verwaltungsrats der Region bildete in diesem Jahr statt und stellt neue Kollegialorgan Beratung der Leitungsgremien der Abteilung in Bezug auf Gesundheitsfürsorge, Lehre, Tätigkeit, Forschung und Beteiligung der Fachkreise, in den Mechanismus der Entscheidungen, die ihre Tätigkeit auswirken.

Während des Tages, der Leiter der Abteilung, Dr. Frank Leyn, hat erklärt an Mitglieder die Gesundheitswesen Aktivität Gleichgewicht während der ersten Hälfte des Jahres aufgezeichnet und wies darauf hin, in diesem beachtet werden, dass registrierte Aktivität ist ähnlich wie im letzten Jahr, im gleichen Zeitraum mit optimale Kontrolle aller Indikatoren geblieben ”.

Darüber hinaus hat auch eine Bewertung der im regionalen Plan zur Förderung der Gesundheit, durchgeführten Maßnahmen gemacht fast 40 Aktivitäten in verschiedenen Bevölkerung Kernen der Bereich der Abdeckung zu erreichen ”, und andere Aspekte von Bedeutung für Member, z. B. bestimmte Arbeitsprogramme, die vor Ende des Jahres in der Abteilung stattfinden wird erwähnt.

El Gerente, Frank Leyn, en un momento de la presentación.

Darüber hinaus sprach während der regulären Sitzung des Vorstandes, die Anregungen und Wünsche, dass Mitarbeiter über das Postfach des Vorstandes der Abteilung Adresse gestiegen sind. Als erklärtes Leyn erfordert die Durchführung der ein Kummerkasten für Mitarbeiter, die Errichtung eines Kanals der Kommunikation mit den Profis und ein direkter Weg, die sie mit ihren Anregungen und Meinungen zu Adresse Entscheidungen beitragen ”.

Durchführung ein Kummerkasten für Mitarbeiter, soll alle Arbeitnehmer zu erleichtern, die beabsichtigen oder vorschlagen, was sie wollen um positiv beitragen und bilden bei der Entscheidungsfindung über die Richtung, verstärken und weiter in Richtung der Beziehung aller von ihnen für die Organisation verantwortliche for…in gemeinsame