COCEMFE appelle pour le renforcement des politiques de lemploi des personnes handicapées.

-Besoin d’une nouvelle Loi de l’inclusion des personnes handicapées pour atteindre leur employabilité maximale et l’activation du travail

-le taux d’emploi du collectif est de 25 pour cent contre le taux global qui atteint 60 %

-la Confédération considérée comme clé d’accroître les inspections du travail pour s’assurer que les entreprises respectent les quotas de réservation

Madrid , 2011-Octobre appelle la force politique qui est élue en général élections du 20 novembre à approuver une nouvelle Loi de l’inclusion du travail des personnes handicapées, qui se sent bases renouvelées pour atteindre l’employabilité maximale et l’activation de ce secteur de la Confédération espagnole des personnes ayant une déficience physique et biologique (COCEMFE) population.

Avec un taux d’emploi de 25 pour cent le taux global qui atteint 60 pour cent, personnes handicapées doivent avoir de solides règles de réglementer et de promouvoir l’emploi, plus en temps de crise économique dans lequel elles sont toujours les groupes plus vulnérables qui sont les plus touchés.

Travailler pour une personne ayant une déficience aussi évidemment une source de revenu, devient un chemin d’accès à un niveau de vie décent et stable, constitue une reconnaissance et une identité sociale et est également un des facteurs qui servent à cette personne de créer des réseaux de relations sociales et personnelles. Par conséquent, le travail améliore leur autonomie personnelle et sociale ”, a souligné le président de COCEMFE, Mario García.

Par conséquent, de la Confédération est considérée comme essentielle pour se spécialiser l’offre formative, programmes de formation professionnelle et continue de développer et de se qualifier pour l’emploi ; améliorer le travail des entités d’intermédiation ou encourager le travail autonome au sein du groupe des personnes handicapées, l’économie sociale et le développement des petites et moyennes entreprises.

Il est également considéré important d’augmenter les inspections du travail pour s’assurer que les entreprises sont conformes aux quotas de réservation et qu’il fera la promotion dans les marchés publics, aux entreprises que les personnes handicapées ou les centres d’emploi spécial location.

Selon à Mario García, il est essentiel que remplit le LISMI, il faut respecter les frais de réservation de 2 % dans les entreprises de 50 employés ou plus de travailleurs, malgré le fait qu’il a été approuvé il y a 28 ans encore violent les deux des trois sociétés. Pour atteindre cet objectif, il y a à renforcer les plans d’inspection et d’appliquer les sanctions prévues dans la Loi ”.

COCEMFE comprend que les politiques actives de l’emploi doivent être renforcés par des mesures telles que la mise en place d’un système de travail d’intermédiation, emploi aidé, les enclaves industrielles ou le règlement de l’action positive sur les politiques actives de l’emploi (emploi, subventions pour la réserve de recrutement)(, bonus de cotisations de sécurité sociale …).

Enfin, étant donné que l’entité croyait que les agences en collaboration avec les services de l’emploi qui existent dans notre pays, qui comprennent déjà COCEMFE devrait être renforcé. De cette façon travaille en réseau avec d’autres entités, et peuvent se spécialiser dans les groupes avec moins de possibilités d’insertion, comme les femmes handicapées, personnes gravement touchées, ou résidants dans les zones rurales sont également des lignes d’action qui produisent des bons résultats ”, a conclu Mario García.

La Confédération espagnole des personnes ayant des incapacités physiques et biologique (COCEMFE) sont un non gouvernementale sans but lucratif qui a été fondé en 1980. Il vise à s’unir, de renforcer et de former les efforts de coordination et les activités des entités travaillant en faveur des personnes handicapées physiques et biologiques à défendre leurs droits et à améliorer leur qualité de vie. L’entité regroupe plus de 1 360 organisations divisées en confédérations autonomes, les institutions de l’Etat et les fédérations provinciales qui à son tour, regroupées de différentes associations locales.