compétences comportementales et le succès de santé bucco dentaire

Avec l’ouverture des lieux pour les équipes de santé dentaire, principalement en santé familiale stratégie, de plus en plus attachant à une compétitivité accrue sur le marché du travail, possède actuellement que le profil professionnel de dentisterie devient un facteur déterminant de la réussite.

les compétences comportementales que professionnel présente, de nos jours, est des facteurs décisifs pour l’embauche. Nous avons besoin de professionnels avec équilibre émotionnel et bonne formation technique

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pourrait dire qui enseignent un BST insérant un matériau réparatrice dans une cavité est plus « facile » que vous enseigner comment avoir empathie ou jeu de taille. Il est aussi beaucoup plus « tranquille » spectacle ASB effectuant une qualité supervisé le brossage, plutôt que d’attendre jusqu’à ce qu’il ait une communication dynamique ou négocier bien. Et, sur le CD de la difficulté à vous guider quant à votre rôle de leadership ou vision entrepreneuriale est plue de mise à jour sur les plus récents médicaments de contrôle de la douleur.

l’équipe de santé dentaire

peut seulement vraiment comprendre comment une équipe si tous les composants de ce groupe ont des attitudes conformes à celle d’un ensemble. Le lien et la relation interpersonnelle entre professionnels dans une salle de la médecine dentaire sont les secrets d’un succès au jour le jour. Le patient ressent quand il est dans un environnement où les relations interpersonnelles sont harmonieux et bien résolus. Il est donc essentiel que la recherche de professionnelle plus complète, non seulement techniquement, mais aussi dans leurs compétences comportementales.

les collèges de médecine dentaire et des cours de formation de l’ASB et le BST ont encore un modèle éducatif centré sur la technicité, sans préparation professionnels à travailler en équipe.

Notre formation devrait chercher lapidaires compétences émotionnelles que les élèves ont déjà naturellement. Personne n’est bonne à 100 % dans des compétences comportementales tout désirés, il est important de lapidá les

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en outre, on devrait toujours être à jour avec les happenings de notre profession, c’est-à-dire, il est inacceptable qu’un contributeur de santé dentaire si non mise à jour constamment, surtout en ce qui concerne les bonnes techniques de normes de biosécurité et de la sécurité de

leurs patients.

une autre situation qui compromet un développement harmonieux des activités au sein d’un cabinet dentaire est le manque de respect pour avoir agi de collègues dans la même catégorie professionnelle ou à un autre. Je veux dire ici qu’il est prévu qu’un CD respecte votre BST et ses ASB et développer afin d’agir ainsi, dans les limites permises par la Loi. C’est tellement gratifiant de voir des professionnels bien placés et portait le maillot de sa fonction, sans conflit, et il n’y a que la somme de connaissances et d’expériences. Cet exemple ci-dessus devrait également entre ASB et BST.

Voici une définition courte de certaines des compétences comportementales majeurs importants pour un professionnel qui veulent agir sur la stratégie de la santé familiale

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• travail d’équipe : capacité de relier à d’autres, encourageant l’ouvrage collectif pour un « bien » common

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• Trading : capacité à établir des accords dans diverses situations où toutes les parties quittent convaincus

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• : Capacité d’empathie à mettre en place d’une autre et comprendre votre point de vue

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• : capacité de Communication assertive « put together », au bon moment, être claire et objective

.Vision d’entreprise:

• capacité à identifier le potentiel dans des situations et dans les gens si affirmatif, innovante et approprié. Facilement dépanner.