Tolède, 15 (EUROPA PRESS)

La Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR) a livré mardi 12 certificats de qualité à beaucoup d’autres hôpitaux dans la région, lors d’une cérémonie effectuée au siège du service de santé de Castilla – La Mancha à Tolède.

D’une part, les dix centres ont reçu le certificat de qualité ISO 9001-2008 en reconnaissance de leurs services disposent d’un système de gestion qui répond aux critères de qualité.

Centres qui ont obtenu cette certification ont été, d’une part, trois services de laboratoires d’analyses cliniques, d’hématologie et de mocrobiología, en particulier ceux de la Complejo Hospitalario de Tolède dans l’hôpital de paraplégiques et l’hôpital de Puertollano (Ciudad Real).

Aussi avoir été reçu cette distinction, les services de radiologie de l’hôpital à Albacete, Hellin, Talavera de la Reina, Manzanares et Valdepeñas (Ciudad Real).

Autres deux créanciers de cette reconnaissance étaient les domaines de la gestion de l’hôpital à Albacete et l’hôpital de Ciudad Real.

Certificat ISO 140000

AENOR a pris livraison du certificat ISO 140000 à l’hôpital de Ciudad Real, attestant de se conformer à la règle qui est centrée à toute organisation qui cherche à réduire les impacts sur l’environnement et de se conformer à la législation environnementale.

Enfin, hôpital de Hellín a en outre engagement du EFMQ le label d’excellence, dont le système de gestion de l’organisation de la structure et peut être utilisé comme un outil de diagnostic, fournissant un cadre pour la mesure ou à comparer avec l’autre.

, Le ministre de la santé et des affaires sociales, qui a présidé la cérémonie de remise des certificats, souligné que ces distinctions « sont une source de fierté pour le gouvernement régional » et montre « que les choses soient très raisonnables ».

Pour sa part, le directeur général de AENOE, Avelino Brito, a souligné l’importance de « la qualité de la gestion de ces centres » qui a fait d’eux digne de ces certificats, parce que la qualité du service de la santé « dépend non seulement de la formation du personnel, de matériel ou de motivation » et de gestion « est très importante, ».