Associations de retraités exigent des mesures de consolidation et lamélioration du système public de pensions.

-Établir la retraite volontaire, des mesures visant à promouvoir la durée de l’emploi de plus de 55 et de nouvelles formules de concilier travail et retraite entre les contributions des retraités.

-Considèrent prioritaires pour promouvoir les campagnes de sensibilisation et d’information sur notre système de pensions et de mécanismes de protection sociale existant privé et public.

Madrid, février 2012. Coïncidant avec la célébration de 2012 une année de vieillissement actif et solidarité intergénérationnelle, fédérations et associations de retraités et pensionnés de la société de tentation Espagne tous à réfléchir sur la révolution sociale, causée par le vieillissement important de la population qui aura lieu dans les années à venir.

Les projections démographiques à venir forcer à penser d’aujourd’hui dans une société future qui est différente de l’actuel à bien des égards. Selon le président de l’Union démocratique des retraités, UDP, Luis Martín Pindado, la promotion des politiques du vieillissement actif est un investissement dans le capital social et des possibilités économiques pour le pays, ainsi qu’une veine inépuisable pour la création d’emplois dans le domaine de la participation et la construction sociale de la Les personnes âgées actives ”.

Selon la projection de la population de l’Espagne sur le long terme, l’INA en 2049, le plus âgé de 64 ans constituent 31,9 % de la population totale, contre 17,3 % aujourd’hui.

En un peu plus de 30 ans, la population des personnes âgées augmentera de l’actuel 8 000 000 à 15 000 000.

Il y a actuellement environ 22 personnes âgées par chaque cent ans potentiellement actifs, mais en 2049 cette relation aura double (53 % chacun), c’est-à-dire deux personnes âge travail pour chaque personne âgée (livre blanc du vieillissement actif). Doit continuer à prendre aujourd’hui des mesures pour s’assurer que les générations futures puissent jouir un système public de pensions viables et adéquat ” exprime Pindado.

Le travail masse tend à diminuer dans les prochaines décennies et les générations de boom retraite dans 25 ans, la relation entre la population potentiellement active et importante vont altérer significativement. Est nécessaire pour établir de nouveaux mécanismes de solidarité entre les générations que cette augmentation des dépenses sociales repose non seulement avec les jeunes travailleurs et de tenir compte de la dimension productive, dans son sens le plus large, des personnes âgées ”, indique Pindado à cet égard.

Douze causes campagne pour 2012

Dans des associations d’aînés de toute l’Espagne, les participants à la campagne sens douze causes pour 2012 ” menée par l’Imserso en collaboration avec l’UDP, proposée des mesures comme :

-établir retraite volontaire.

-fixe les pénalités pour les entreprises que mener à la retraite forcée.

-établir des nouvelles formules juridiques de combiner d’une manière.

flexible travail rémunéré et la perception d’une pension.

-encourager la formation continue et des cours de recyclage pour plus de 50 ans afin de rester dans la société.

-encourager avec un relief et une aide aux entreprises de maintiennent les travailleurs âgés de plus de 50 ans.

-faire des campagnes de communication pour promouvoir les anciens de années 50 comme des actifs des entreprises. Promouvoir l’image des sociétés avec plus dans leurs modèles, comme les compagnies fiables avec expérience et où il y a échange entre les générations.

-indépendant dans les dernières années de la vie professionnelle est un choix qui doit travailler dans l’avenir immédiat.

-promouvoir conventions collectives comprennent des clauses favorisant de la non discrimination réelle et efficace par la grande raison pourquoin de l’ère l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs d’âge plus.

-promouvoir des campagnes de sensibilisation et d’information sur notre système de pensions et de mécanismes de protection sociale existants des secteurs privé et public.

-Établir les changements structurels nécessaires afin que le niveau de l’emploi en Espagne est comparable à l’Europe des 15.

-établir des incitatifs pour les jeunes de formation emploi.

-promouvoir le soutien à la naissance en instituant de nouvelles mesures de protection des familles et de leurs enfants.

Le document final avec les rapports, les arguments et les contributions des associations d’aînés sur le système public de pensions, seront livrés aux décideurs de grandes administrations nationales et régionales, ainsi que des entités, organismes et institutions liées à la troisième secteur et les médias.