SEDISA présente ses propositions sur la professionnalisation de la direction de la santé au ministère de la santé.

– à partir du ministère est nécessaire d’aborder la question du développement professionnel des gestionnaires de soins de santé, ainsi que de l’inscription dans un registre des professionnels de la santé

Espagne, septembre 2012.- nous sommes ici, nous pouvons soutenir et des idées ”, c’est l’idée que Joaquín Estévez, président de la société espagnole d’administration de la santé, a voulu apporter à la directrice générale de la gestion professionnelle du ministère de la santéJosé Javier Castrodeza, lors d’une réunion qui avait comme principal point de soumettre le rapport sur la professionnalisation des gestionnaires de la santé ” et autres représentants de SEDISA comme Mariano Guerrero et César Pascual, membres qui continueront de faire partie du nouveau Conseil d’administration a également participé à.

En temps de crise comme en l’espèce, une preuve supplémentaire de la nécessité de bons gestionnaires et par conséquent le professionnel de la santé doit encore mettre sur la table de discussion. SEDISA doivent et veulent mener une telle approche, et il veut faire avec l’aide des autorités sanitaires ”, exposés Mariano Guerrero, coordinateur du projet. Plus précisément, l’objectif traverse par des enquêtes réalisées avec la collaboration de thé Cego, connaître de première main ce que vous pensez que les gestionnaires de santé propre sur ce qui doit et lacunes, ainsi que l’avis de certains experts du secteur. Une fois remplie, ces sondages discute les résultats avec plus de vingt personnalités telles que José Soto et Antonio Burgess, entre autres, pour enfin arriver au consensus qui a été présenté aujourd’hui le document du ministère. Il y a plusieurs concours dans lequel, les experts et gestionnaires de la santé, match qui doit progresser, formation, leadership et communication ”, a souligné le guerrier.

Quant à ce que l’objectif de SEDISA avec la présentation et la diffusion de ce rapport, le coordonnateur a précisé que ce que nous voulons est bonne santé gestionnaire ”, sans interférer avec la décision spécifique, vous devez suivre correspondant à l’homme politique, ni dans ce qui doit être le programme de formationIl restera dépendant de ce qui était convenu dans l’espace européen de l’enseignement supérieur. Eh bien, une des propositions qui est qu’il sont a les agences comme ANECA qui vérifier la pertinence des études, cette même dans la gestion de la santé, sur lequel il y a déjà quelques exemples ”, selon Guerrero. L’idée est donc, parce que servir de SEDISA pont et ciment ”, entre ces organisations.

Enregistrement des professionnels de la

Pour sa part, Castrodeza est heureuse que cette réunion a eu lieu, depuis comme le reste des professionnels dit leurs problèmes et leurs solutions, dans tout cela, il manquait le chef ”, qui est le directeur général de l’hôpital. Dans son avis comme cela arrive avec le modèle de rémunération, le modèle de perfectionnement professionnel et les catégories de modèle, le sujet des gestionnaires de la santé est une question qu’à un certain moment, nous aurons à supprimer et que pour moi personnellement m’inquiète ”. C’est-à-dire faire un perfectionnement professionnel standard, qui est encore à traiter, même au sein de la propre ni Conseil.

Ce besoin de régulariser la professionnalisation, José Javier Castrodeza a rappelé que l’une des mesures en cours est l’ont un registre des professionnels de la santé, et de s’y rendre également aux gestionnaires de la santé ”. Cette idée va sur la même ligne que l’approche SEDISA et avait en fait déjà incluse comme tels dans le rapport.

Aujourd’hui plus que jamais la durabilité

Une autre question qui s’est imposée lors de la réunion a été le intensité importante ”, qui, selon Castrodeza, a été la crise économique actuelle qui prend également ses frais pour le système de santé national. Précisément, SEDISA également ici présenté sa communication sur la engagement envers la durabilité ”, dont le développement a été principalement dirigé par Carlos Arenas, directeur du département de santé d’Orihuela. La société compte sur la participation et de collaboration a permis une grande partie des ministères de la santé, l’objectif, comme exprimant Joaquín Estévez est que nous avons à l’esprit comme des partenaires ”, également du ministère, notamment en ce qui concerne tout ce que peut apporter le meilleur système de gestion de la santé.

Sur SEDISA

SEDISA est une Association privée et sans but lucratif, avec sa propre personnalité juridique distincte de celle de ses membres, ainsi qu’avec la pleine capacité juridique de gérer et de disposer de leurs biens et de réaliser les fins proposées. Le but de SEDISA se composent de mener plusieurs activités contribuent à la promotion, de développement, la protection et la défense des services de santé en général et plus particulièrement l’étude et amélioration de la gestion et des fonctions de gestion de la santé, ainsi que la représentation, la gestion et de défendre les intérêts professionnels de ses membres.