douleur intense est la principale cause d’absentéisme du travail.

l’étude sur l’impact de la douleur dans la vie du travail.

-un article récent, promu par le changement de douleur analyse la relation entre le cadre de la douleur et du travail fondé sur trois dimensions : l’adhésion de la population occupée, la baisse de rendement au travail et de l’absence du travail par le biais de l’analyse des données provenant de l’enquête National Health and Wellness Survey ” de Kantar santé.

-est la première fois que des données précises sur l’influence qu’a la douleur dans les habitudes de travail espagnol sont connues

– conformément à cet article, une personne sur cinq espagnol avec une douleur intense peut ne pas fonctionner pour cette cause

-patients atteints de graves douleurs sont réduits son rendement au travail jusqu’à six fois plus que les travailleurs qui ne souffrent pas

-connexion d’absence du travail, les personnes souffrant de douleur quotidienne sont absents jusqu’à 16 fois son travail

-article l’association de la douleur avec travail force participation, absentéisme, présentéisme en Espagne et ”, qui comprend l’analyse des données de l’étude en ligne National Health and Wellness Survey ”, a été publié dans le numéro de décembre du journal Journal of Medical Economics ”. Sur le site Web de la douleur changement ( www.changepain.org ) voir le résumé de cet article dans la section de étudie la douleur de changement ”

-cette étude conclut que la douleur est la principale raison de l’absentéisme qu’autres troubles tels que le diabète ou les maladies cardio-vasculaires

Espagne, janvier 2012 – changement douleur met à la disposition de la communauté scientifique cette publication sur la relation entre l’intensité et la fréquence de la douleur et le travail des Espagnols, en tenant compte de trois facteurs : la participation au marché du travail, la diminution des performances de l’absentéisme en milieu de travail et le travail.

Selon les conclusions tirées de cette étude, une douleur intense est placée comme la principale raison de l’absentéisme qu’autres troubles tels que le diabète ou les maladies cardiovasculaires.

Selon le Dr Miguel Angel Ruiz Iban, du service de traumatologie et de chirurgie orthopédique à l’hôpital Universitario Ramón y Cajal, cette étude nous permet, pour la première fois d’obtenir des données précises sur l’influence qu’a la douleur dans les habitudes de travail espagnol et de travailler en Espagne. Cela donne l’occasion aux spécialistes de connaître l’impact réel de la douleur sur le travail des ”.

À l’égard de la participation au marché du travail, une personne sur cinq espagnol qui souffrent de douleur intense peut ne pas fonctionner en raison de cette douleur, forçant le beaucoup d’entre eux à être exclues du marché du travail. Parmi ceux qui souffrent de ce type de douleur et que les travaux, il y a un pourcentage plus élevé rendant à temps partiel, si la douleur qui les empêche de travailler à temps plein. En outre, rares sont ceux qui travaillent comme travailleurs indépendants.

En revanche, le Dr Ruiz Ibán fait remarquer que la situation économique actuelle fait que les personnes souffrant de douleur de légère à modérée forme continuent de maintenir une semblable à l’activité générale, de peur de perdre son emploi ”. Cette situation pourrait entraîner une augmentation du présentéisme en milieu de travail, son rendement serait moins en raison de la douleur.

en fait, analyser les données concernant la présence au travail avec un faible rendement, conclut que les personnes atteintes de graves douleurs réduit son rendement au travail 6 fois plus de personnes qui souffrent d’aucune douleur ou vous souffrent d’une forme légère à modérée.

En outre, les statistiques concernant l’absentéisme fourniraient les données plus révélatrices. Personnes souffrant de douleurs quotidiennes sont absentes de leur emploi jusqu’à 16 fois plus que le reste des répondants.

Cette étude fait partie des autres promu par la douleur changement afin de sensibiliser la communauté de la santé et médicale en général de la société doit encore non satisfaits dans l’approche de la douleur chronique sévère. Selon les conclusions du même, la douleur a un impact important dans tous les aspects du marché du travail, puisque l’accès à la qualité de leur travail, qui renforce l’importance de son embarquement adéquat et le traitement afin d’améliorer la qualité de vie, tant du travail personnellement, du patient ”, met l’accent sur le Dr Miguel Ángel Ruiz Iban.

l’incidence de la douleur au travail …

… appartenant au marché du travail ….

1 à 5 espagnol avec une douleur intense est des travaux pour cette raison
… en vertu de la performance en milieu de travail (présentéisme) ….

Personnes atteintes de graves douleurs réduit ses performances jusqu’à 6 fois plus
… absentéisme ….

Personnes souffrant de douleurs quotidiennes sont absentes de leur emploi
jusqu’à 16 fois plus

-vous connaissez cette douleur …

… est la principale raison de l’absentéisme que les autres conditions, comme le diabète ou les maladies cardiovasculaires?

sur la douleur de changement

Changement douleur est une campagne internationale soutenue par la EFIC (Fédération européenne des associations internationales pour l’étude de la douleur) et de la soif (société espagnole de la douleur) et mis en œuvre en Espagne par le SinDOLOR de la plate-forme .