El CECOVA estime que la gouvernance peut être plus efficace et plus rentable que le secteur privé.
le Collège organisation regrette que l’incertitude sur la privatisation de la le professionnel de la santé en dépit de l’engagement public du ministre planification nouveau.
Espagne, septembre 2012.- le Collège de l’Organisation des soins infirmiers de la communauté de Valence, à proximité de l’automne devrait être secoué par les dernières mesures prises par le gouvernement, l’administration de la santé qui trouver toutes les mesures de flexibilité qui sont nécessaires à la gestion du système de santé dans la communauté valencienne, garantissant les droits des travailleurs, il reste public ”, depuis la santé publique mérite des efforts maximales de tous les intervenants de réinventer et de le rendre plus profitable que le tout privé, plus appréciés par les citoyens ”.
L’infirmière conseil de la communauté valencienne (CECOVA) et les collèges de sciences infirmières à Valencia, Castellón y Alicante sont commis par des l’entretien de la nature publique du professionnel de la santé de l’Agence de santé de Valence, à l’annonce répétée de sociétés privées qui choisissent de prendre le modèle de gestion partagée de janvier 2013.prendre également sur la gestion du personnel ” et en raison de ces réclamations, regrette que plan une fois de plus l’incertitude concernant la privatisation de médecins et d’infirmières en dépit de l’engagement public répétée du ministre de la santé, Luis Rosado, dans la direction opposée ”.
Les CECOVA et les collèges de sciences infirmières est d’exprimer la confiance dans les propos du ministre de la santé, en ce sens que toutes les infirmières qui appartiennent à l’Agence Valencienne de santé continueront d’appartenir à la même sans aucun problème et personne n’est prêt à être privatisé, si personnel personnel provisoire ou permanent.
Cependant, l’avenir des professionnels de la santé ne peut pas être dépendante sur la continuité d’une personne dans le Bureau et sur les intentions exprimées par la présente. Par conséquent, en plus de cela sera nécessaire pour expliquer les mécanismes nécessaires afin qu’elle reste constante dans le temps, peu importe qui occupe le poste de ministre de la santé.
L’organisation du Collège de soins infirmiers de la communauté valencienne demande que, dans cet environnement de découragement, desasosiego, incrédulité, colère et d’incertitude, il est nécessaire de mettre les lignes rouges en santé publique qui ne doit pas arriver, en aucune circonstance, gestion privée. Ne peut continuer à travailler commis au public lorsque le fantôme de la privatisation totale du système de santé plan constamment au-dessus de la tête de milliers de travailleurs de la même ”, a déclaré Jose Antonio Avila, président de la communauté valencienne organisation Collège de soins infirmiers.
Jose Antonio Avila a exprimé sa déception quant au fait que ne sont pas capables de rendre rentable de santé publique quand cela, précisément par ses possibilités, est une zone souhaitée par l’entreprise privée à être convaincu de leur rentabilité ; Nous avons donc par contrat à des gestionnaires privés qui sont en mesure de fournir l’inefficacité du public ou profesionalicemos gestion publie la capacité réelle des exigences sans hésitation d’objectifs et de gestion, mais nous ne faisons pas privaticemos, un des piliers de l’État providence. Si la gestion privée est rentable, pourquoi ne pas il peut être public, surtout quand vous n’avez pas à obtenir les avantages économiques pour tout actionnaire? ”.
Pris en charge le président de la CECOVA de réforme en profondeur du système actuel de public de gestion de la santé avec un professionnel qui ne supporte pas plus de retard, en comptant avec certains gestionnaires dont fond dépasse partisane amitié ou affinité politique. Tout ce qui ne fonctionne pas dans cette ligne transporte inefficacité plus au système et l’absence de motivation de la base, c’est-à-dire des milliers de professionnels de la santé qui rendent le système de santé publique avec leur travail quotidien et l’effort de travailler ”.