el CECOVA met en garde sur le une augmentation constante de la motivation ” des soins infirmiers avant de travail successifs et de salaires coupe

l’écolier organisation rappelle Catalogne, Andalousie et les îles Canaries pour étudier la suppression du salaire régional coupé à officiels et le Consell demande une mesure semblable

ValenceJuillet 2012.- le Conseil des soins infirmiers dans la région de Valence (CECOVA) et les collèges de sciences infirmières à Valencia, Castellón y Alicante a mis en garde sur la l’augmentation constante de la motivation du collectif des soins infirmiers avant les réductions successives et la détérioration qui peut-être résulter de la qualité des soins et la sécurité des patients ” et s’est plaint au Conseil qui suivre l’exemple de la CatalogneAndalouse ou les îles Canaries et envisager le retrait de la réduction des salaires dans la décret-loi 1/2012, du Consell, de ne pas ajouter un découpage autonome au gouvernement central et ainsi éviter l’application de la double peine payer les fonctionnaires ”.

L’organisation autonome du Collège a rappelé que la profession infirmière est le groupe plus professionnels du système de santé de la région de Valence avec plus de 25 000 professionnels en soins infirmiers, qui de toute façon, est la cause de la situation actuelle de crise économique, mais d’autre part sont ceux qui chaque jour prennent une responsabilité énorme pour obtenir des services de santé essentiels pour la citoyens dans des conditions précaires ”.

Donc totalement injuste ” la rémunération double coupé avec la mise en œuvre du décret – droit 1/2012 et maintenant la suppression de l’un des deux paiements en décembre et qui, pris ensemble, signifie une perte de salaire qui, dans certains cas, sera un salaire plus élevé que la baisse de 20 % au cours des deux dernières années ”. Les institutions collégiale a rappelé réparatrice pire et a augmenté l’Agence Valencienne de santé infirmières de santé pression en ce qui concerne les autres communautés ” tel que démontré par une étude comparative de la CECOVA sur la rémunération des professionnels des soins infirmiers dans un total de huit communautés autonomes.

L’étude CECOVA se termine par le paradoxe qui infirmières dans la région de valence sont parmi les pires payés et, au contraire, sont au sommet en ce qui concerne le fardeau des soins a subi, c’est-à-dire, se trouvent dans la queue de l’Espagne en termes de rémunération, mais sont à l’avant-garde de ce qui se rapporte aux soins de la pression ”.