La communauté sélectionne 2 205 principes du mérite et de la capacité de professionnels de la santé.

-A total 914 familles, 91 pédiatres, 800 infirmières, médecins et 400 auxiliaires ont passé le concours

-également 3 275 professionnels qui ont choisi de transférer des concours seront incorporées dans leurs nouvelles destinations

-la communauté atteint une plus grande stabilité de l’emploi de travailleurs de la santé tout en respectant les principes du mérite et de la capacité

-ce processus garantit la qualité des soins et ne le fait pas augmentation ou disminucióle modèle

Madrid, 2011-octobre sélectionne La Comunidad de Madrid 2 205 professionnels conformément aux principes du mérite et de la capacité après avoir passé les processus sélectifs de la santé de Madrid de service et de commenceront à intégrer dans leur emploi après le mercredi 5 octobre. Dernière vendredi le Vice-Counsellor des soins de santé, Patricia Flores, a expliqué ce qui a accompagné par les directeurs généraux de soins de santé primaires et de ressources humaines, Antonio Alemany et Armando Resino, respectivement, fait le point des résultats de l’offre publique de l’emploi et le concours du ministère de la santé a mené les transferts.

Les 2.205 ont fixé famille de médecins carré 914, 91 pédiatres, 800 infirmières et infirmiers auxiliaires 400. En revanche, ont obtenu une nouvelle destination par le biais du concours des transferts 3 275 professionnels que 411 sont des médecins de famille, 104 pédiatres, 1 858 infirmières et infirmiers et infirmières auxiliaires. 902

Dans le cas de ces derniers, deux – infirmières et infirmiers et infirmières auxiliaires rejoindre aura lieu dans les centres de santé et les hôpitaux.

Flores a expliqué que le but est de professionnels conformément aux principes du mérite et de la capacité de sélectionner, d’améliorer les conditions de travail et de réduire la temporalité ” assuré que ces changements n’impliquent pas une diminution de la qualité des soins et également aucun modèle ou l’élargissement, mais d’autre part la réduction permettra d’améliorer la stabilité des professionnels qui secondera.

Depuis 2003, la communauté de Madrid a approuvé 13.463 carrés de fixe statutaire publics de l’emploi et a effectué un concours pour les expéditions de 10.653 carrés pour le personnel permanent.

Afin de faciliter son incorporation, ministère de la santé a conçu un plan de réception. Ainsi, le ministère a élaboré un guide qui contient des informations sur le service de santé de Madrid qui comprend notamment chart, le portefeuille de services ou les directives de base et ses références normatives.

Mais, en plus de ce guide, chaque centre de santé a élaboré un manuel spécifique. Tellement professionnel qui incorpore présentera des informations sur le Centre de santé et de votre organisation entre autres choses.

Afin d’assurer la pleine intégration des nouveaux professionnels, le ministère a produit un certain nombre d’ateliers spécifiques pour encourager et faciliter leur incorporation. volonté de formation sur les normes, les protocoles et les procédures de travail. De la même façon, sera enseignée des cours sur les logiciels des applications utilisées dans les centres.

Lettre aux patients et des affiches dans les centres de santé

Hormis les actions qui ont été préparées avec les professionnels, le ministère a mis au point une affiche qui sera placée dans les centres de santé informer les patients sur ces changements.

De même, les patients touchés par les changements recevra à la maison une lettre signée par le ministre de la santé, Javier Fernández-Lasquetty. Ce processus touche une grande proportion de professionnels de soins de santé primaires et il est possible que lorsqu’un patient aller à votre médecin, infirmière ou votre pédiatre, il a changé.

La communauté de Madrid garantit que le nouveau médecin, infirmière ou pédiatre a une excellente éducation et possède une vaste expérience en matière de santé. Cependant, la communauté de Madrid adopté le 15 octobre le libre choix du médecin, pédiatre et infirmière par ce qui peut choisir un autre professionnel.

En outre aussi a permis un espace dans le portail de la santé avec des informations sur ces changements.

La communauté de Madrid fait un effort depuis 2003 pour la convocation des carrés afin de réduire l’incidence de l’intérimaire et éventualité qui sera localisée une fois complété les offres d’emploi public pour les médecins ne doivent pas dépasser 7 %