MERIDA, 10 (EUROPA PRESS)

De regering van Extremadura (GobEx) en de artsen hebben “een beginsel van overeenkomst”, waarmee in de woorden van de directeur van gezondheid, Luis Alfonso Hernández Carrón, “meer flexibiliteit” bij de uitvoering van de werkuren van 37,5 uur per week bereikt.

Dit is het resultaat van een vergadering gehouden van vrijdag in Merida voor verscheidene uren door Carron en vertegenwoordigers van de colleges van artsen van Cáceres en Badajoz, alsmede van de medische Unie van Extremadura (Simex).

De regionale manager heeft bedankt medische professionals ’ bereidheid tot dialoog en consensus “, erkend op het moment de”inspanningen”door het departement dat op dit beginsel van overeenkomst vertegenwoordigt”, zal u moet opgeven in de komende vergaderingen.

Voor zijn deel, de President van SIMEX, Fernando Pérez, wees uit dat “er geen overeenstemming is bereikt, is er een beginsel van overeenkomst” en toegevoegd dat is er ’vrij en rusten’ op het besluit over de uitvoering van de verlenging van de werkdag, waarop ’is niet onderhouden cursus starheid, dat in de vorige resolutie was’.

“Flexibeler”

In verklaringen aan de media, de adviseur van Luis Alfonso Hernández Carrón heeft vrijgegeven het “beginsel van overeenkomst” bereikt dat u kunt hebben, uitgelegd, “meer flexibiliteit” bij de uitvoering van deze nieuwe dag van 37,5 uur.

“Op zodanige wijze dat nu zijn de professionals die hoe te maken dat de toepassing van de conferentie, en hoe het zal toepassen in verschillende formules kunnen organiseren, zonder wegnemen van het bovenstaande, en ook produceren een efficiëntie bij de uitvoering van een dergelijke uitbreiding van de dag dat de administratie ook als dienen zal” heeft gewezen na de ontmoeting met de vertegenwoordigers van artsen.

Hernández Carrón heeft ook gewezen op het “klimaat van dialoog”, dat is bereikt op deze bijeenkomst en heeft opgemerkt dat “een tweede deel van dit Pact”, dat zal ’begin te openen’ zal worden behandeld in de komende weken.

“Dat is precies te zien wat beheer, welke vormen van efficiëntie formules, kunnen we beginnen onder alle, administratie en ook medisch personeel, duurzaam te maken ons gezondheidszorgsysteem,” aangegeven.

In deze lijn, Carron heeft gezinspeeld op de ’uitdaging van aanzienlijke afmetingen”, die de administratie en de medische sector heeft, aangezien”in een moment van crisis”moet”reageren op de cumulatieve tekort van voorgaande jaren”en aan de andere kant doen (health system)”duurzaam volgens het inkomen dat dalen”.

SIMEX: ’het is dat zo moet zijn’

De President van SIMEX, Fernando Pérez,

heeft voorgesteld ’week die komt’ zal hebben een nieuwe vergadering die pakken zal “een deel van de efficiëntie van het systeem”. “Wat kan betrekking hebben op het eigen vermogen die we hebben gevoerd, waarbij aan elk een eigen, goed, alles wat we kunt aanpassen een beetje en een beetje controlerende uitgaven, en dat is de algemene lijn”, heeft aangegeven.

Perez heeft gewezen dat het “vergadering is vermoeiend,” elke keer dat “behandeld het hele vorige document.” “Goed zal er een nieuw document en de nieuwe vergadering en er is een principe van de overeenkomst, zonder twijfel”.

Vroeg wat is het “beginsel van overeenkomst” aan die zowel de counselor en de vertegenwoordiger van de SIMEX hebben gezinspeeld, Fernando Pérez heeft gemeld dat in wat verwijst naar werken ’ heeft een andere deur geopend waar door de coördinatoren, hoofden van dienst en anderen, en eigen beheer, met de professionals kan modulaire of het schema aanpassen “”, dat arbeidstijd, aan wat je echt nodig systeem en professionals”.

Aan de andere kant, zei, “is links als gemeenschappelijke, zeker, dat in ieder geval ook eiste professional van band invoeren bij 8.00 in de ochtend en de afrit naar de 15.30”.

“Wij zijn ervan overtuigd dat om niet langer een rigide voorstel, dat gaat om te kunnen blijven gebruiken, u blijven zal, maar artsen in het algemeen omdat ze zullen kiezen wat de meeste past service en dat meer uitkomt voor hen ook,” verklaarde

“Indien niet is breed de dag zal er compenserende dagen met wat je hebt om te zien ophopingen, met wat hij doen andere diensten die zou kunnen worden gemaakt en moet, in ieder geval altijd heerst als dat ook dit op een punt in dit hoofdstuk bedoelde opleiding en die in halfjaarlijkse berekening een naleving heeft”, heeft gewezen.