Washington, 5 jul (EFE).-de 46 procent van de Amerikanen is van mening dat de Voorzitter Barack Obama gezondheidszorg hervorming schadelijk voor de economie zijn zal, vergeleken met 37 procent die vond het positieve, vandaag bleek een enquête van Gallup.
Uit de enquête, uitgevoerd tussen 2 dagen en 3 juli, kort na Hooggerechtshof goed te keuren de grondwettigheid van de hervorming van de gezondheidszorg doorgegeven door het Congres in 2010, blijkt dat 37 procent van mening dat de hervorming zal goed economisch, terwijl 18 procent niet geloofde of van mening dat het effect ervan null zijn zal.
Adviezen zijn meer verdeeld afhankelijk van de politieke neiging van de steekproef van onderzochte 1.061 sinds de democraten het aandeel van degenen die geloven dat de hervorming van de gezondheidszorg aan de economische opleving tot 62% verhoogd bijdragen zal.
Hoewel beide onder de Republikeinen, die tegen het geheel van de hervorming, die vond het positief economisch slechts 13 procent, een percentage dat verspreidt zich meer van onafhankelijke kiezers, met 34 procent die geloven dat het zal helpen en 47 procent die dat geloven zult het negatieve.
De enquête, met een marge van fout van een half procentpunt, is veelzeggend in dit verkiezingsjaar in welke gezondheidszorg hervorming een centrale rol, neemt omdat het probeert om uit te breiden het aantal mensen met dekking van de gezondheidszorg met de verplichting vanaf 2014 te werven van particuliere verzekeringen.
De gezondheidssector is verantwoordelijk voor tussen een zesde en een vijfde van de Amerikaanse economie, en Democraten hoop dat deze hervorming van de gezondheidszorg verlaagt prijzen van verzekering te nemen van mensen buiten de gezondheid systeem en de invoering van de volgorde in de zelfde.
De Republikeinen, aan de andere kant, beschouwd als dat hervorming het begrotingstekort uitbreiden zal zal dienen als een excuus om belastingen heffen en werkgevers om te huren, aangezien voor bedrijven met meer dan 50 werknemers verplichte ziekteverzekering bieden aan hun werknemers ontmoedigen.