BILBAO (ANP) – het percentage van workaholics in Spanje is momenteel 4,6 procent en in weinig meer dan drie jaar kunnen stijgen tot 11,8% van de werknemers, volgens een studie door drie universiteiten.

Deskundigen uit de Universitat Politecnica de Valencia, Universitat Jaume ik de Castelló en de Universiteit van het Baskische land geven aan dat deze stijging vanwege niet alleen tot emotionele factoren van de eigen werknemers, maar ook aan de druk van de economische crisis worden kon.

“De brute crisis die we doormaken is de oprichting van een cultuur van angst te verliezen werk en sobretrabajadores, verschijnen niet door emotionele onevenwichtigheden, maar ook, en meer door de economische situatie, voor sociale besmetting”, vertelde Reuters Lucas Jodar, directeur van het Instituut voor wiskunde van de Universidad Politécnica de Valencia multidisciplinaire.

Spanje werkloosheid steeg in augustus tot en met 4.625.634 mensen, in een context van economische recessie en de meerderheid van de werkloosheid van de Spanjaarden genoemd als een van hun belangrijkste bezorgdheden in opiniepeilingen tijdschrift van het GOS.

Door workaholics aan degenen die een buitensporige hoeveelheid tijd en energie te werk en doen zo intens en dwangmatige besteden is bekend. De onderzoekers verdeeld de bevolking in drie categorieën: rationeel werknemers (40 uur of minder per week), sobretrabajadores (meer dan 40 uur) en verslaafden, degenen die niet alleen werken van meer dan 40 uur presenteert een hoog niveau van dwang die wordt afgetrokken van uw antwoorden.

Verschillende perspectieven

Door de toepassing van een wiskundig model van “verschil vergelijkingen”, de onderzoekers onderzocht de mogelijke evolutie van dit verschijnsel in de komende jaren onder verschillende perspectieven voor de Spaanse economie.

De deskundigen nam in rekening vier economische scenario’s: op basis van schattingen van de OESO, “die voorspelt een groei van de werkloosheid tot 2013”; een tweede optimistisch “dat voorziet de verlaging van de werkloosheid het jaar dat tot 2010 niveaus komt”; de derde op basis van de analyse van de FUNCAS, “die biedt een langzaam herstel vanaf 2014”; en een finale, meest pessimistische “gekenmerkt door een voortdurende stijging in het aantal werklozen in Spanje vanaf 2012 en 2015”.

“Ook voor de bouw van het wiskundige model had rekening ook andere factoren die invloed op het werk verslaving, uitoefenen kunnen zoals in het volgende voorbeeld situaties van emotionele stress, we hebben gekwantificeerd gebaseerd op het tarief van echtelijke herindeling en sociale besmetting”, toegevoegd de onderzoekers Politécnica de Valencia IMM.

Van het onderzoeksteam van de Universitat Jaume I, gespecialiseerd in de preventie van psychosociale arbeidsmilieu te bevorderen, bereid een vragenlijst om te meten en classificeren van de bevolking volgens hun niveau van verslaving en geïnterviewd bijna 1200 werknemers van Valencia en Baskenland tussen 16 en 69 jaar oud.

“Oplossen van vergelijkingen van ons model, we kunnen voorspellen de prevalentie van verslaving aan het werk in ons land,” zei Lucas Jodar.

Volgens Jodar, onderzoek verwijst naar elk soort werk, hoewel “traditioneel zijn er wat meer gevoelig voor verslaving, als deze met een directe impact op de sociale erkenning, geld of ijdelheid”.

Uit de toepassing van het model, de studie voorspelt een stijging van arbeid verslaafden in alle scenario’s, de hoogste in de “optimistische” met 11,88%. In de OESO, de bedraagt 11,72%; de FUNCAS 11,65%; en in het ergste scenario’s van 11.55%.

“Verslavingen steeds meer in het algemeen, maar de verslaving aan het werk, ik zou zeggen dat er van de weinige, niet te zeggen de enige die is goed gezien.” “Maar hebben hun slachtoffers, degenen die lijden, ze zijn familieleden,” zei de deskundige.

Om deze reden en afgeleid van de resultaten van de studie, de auteurs van het onderzoek naar voren gebracht “de noodzaak om te zetten in maatregelen om te voorkomen dat de verspreiding van het die wordt beschouwd als een van de psychopathologie van deze eeuw, evenals het promoten van een bedrijfscultuur die zal toestaan om de capaciteit van werknemers te overwinnen emotionele pijn contexten te verhogen””, trauma of angst voor verlies van werkgelegenheid”.

Werk werd voorgelegd in het kader van de conferentie “Wiskundige modellering in Engineering & menselijke gedrag 2012”, georganiseerd door het Instituut van de Universiteit van de wiskunde van de Universidad Politécnica de Valencia multidisciplinaire.