COCEMFE vraagt om de versterking van het werkgelegenheidsbeleid voor personen met een handicap.

-De noodzaak van een nieuwe wet van arbeid integratie van mensen met een handicap te bereiken hun maximale inzetbaarheid en activering

-de arbeidsparticipatie van het collectief is 25 procent tegen het algemene tarief dat 60 procent bereikt

-de Confederatie beschouwd als sleutel tot het verhogen van de arbeidsinspecties om ervoor te zorgen dat bedrijven voldoen aan reservering quota

Madrid, 2011-Oktober de Spaans-Confederatie van mensen met een lichamelijke handicap en organische (COCEMFE) doet een beroep op de politieke kracht, die is gekozen in het algemeen verkiezingen van 20 November tot het goedkeuren van een nieuwe wet van arbeid integratie van mensen met een handicap, die voelt hernieuwde honken te komen tot maximale inzetbaarheid en activering van deze sector bevolking.

Met een werkgelegenheidsgraad van 25 procent naar de algemene wisselkoers die 60 procent bereikt, personen met een handicap sterke regels nodig om te reguleren en bevordering van de werkgelegenheid, meer in een tijd van economische crisis waarin ze altijd de meest kwetsbare groepen die het meest zijn getroffen.

Werken voor een persoon met een handicap natuurlijk ook een bron van inkomsten, wordt een pad naar een stabiele en een fatsoenlijke levensstandaard te garanderen, dient als een erkenning en sociale identiteit en is ook een van de factoren die die persoon dienen het creëren van netwerken van sociale en persoonlijke relaties. Dus, het werk verbetert hun autonomie van persoonlijke en sociale ”, benadrukte de President van COCEMFE, Mario García.

Daarom, uit de Confederatie wordt als essentieel beschouwd om zich te specialiseren de vormende aanbod, beroeps- en lopende opleidingsprogramma’s te ontwikkelen en in aanmerking komen voor de baan; verbeteren van het werk van entiteiten van bemiddeling of aanmoedigen van zelfstandige arbeid binnen de groep van mensen met een handicap, de sociale economie en de ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen.

Het is ook belangrijk om de arbeidsinspecties beschouwd om ervoor te zorgen dat bedrijven voldoen aan reservering quota en dat in openbare aanbestedingen, aan bedrijven die huren mensen met een handicap of de speciale werkgelegenheid centra bevorderen zal.

Volgens Mario García, het is essentieel dat voldoet aan de LISMI, moet worden gerespecteerd de reserveringstoeslag van 2% in 50 bedrijven werkzaam of meer werknemers, ondanks het feit dat het 28 jaar geleden werd aangenomen nog steeds de twee van de drie bedrijven schenden. Om dit te bereiken er is de inspectieplannen versterken en toepassen van de sancties waarin de wet voorziet ”.

COCEMFE begrijpt dat actief werkgelegenheidsbeleid moeten worden versterkt door maatregelen zoals de oprichting van een systeem van arbeid bemiddeling, ondersteunde werkgelegenheid, de industriële enclaves of de verordening actieprogramma positief over actief beleid van werkgelegenheid (banen, subsidies voor de aanwerving reserve)(, bonus sociale-zekerheidsbijdragen …).

Tot slot, aangezien de entiteit geloofde dat de agentschappen in samenwerking met de diensten voor arbeidsvoorziening die bestaan ons land, waaronder al COCEMFE dient te worden versterkt. Op deze manier werkt in netwerk met andere entiteiten, en kunt specialiseren in groepen met minder mogelijkheden van inbrengen, als vrouwen met een handicap, mensen ernstig aangetast, of die in plattelandsgebieden wonen ook zijn lijnen van actie die goede resultaten oplevert zijn ”, gesloten Mario García.

De Spaanse Bondsstaat van mensen met een lichamelijke handicap en organische (COCEMFE) is een niet-gouvernementele non-profitorganisatie die is opgericht in 1980. Het wil verenigen, versterken en vormen van coördinatie-inspanningen en activiteiten van de entiteiten werken ten behoeve van personen met een handicap, fysieke en biologische om hun rechten te verdedigen en hun levenskwaliteit verbeteren. De entiteit brengt samen meer dan 1.360 organisaties verdeeld in autonome confederaties, staatsinstellingen en provinciale federaties die op hun beurt aan verschillende lokale verenigingen gegroepeerd.