COCEMFE gehoopt dat de reservering van banen een realiteit met de nieuwe regering is.

-Was gevestigde bijna 30 jaar geleden, maar slechts een derde bedrijven respect

-de entiteit verzoekt de vaststelling van een nieuwe standaard om te helpen het tempo van de activiteit van deze groep van 26% tot 75% van de bevolking in het algemeen egaliseren

Madrid, januari 2012 – de Spaanse Bondsstaat van mensen met een fysieke handicap en organische (COCEMFE) feliciteert aan de Ministerie van gezondheid, sociale diensten en gelijkheid op initiatief van het ministerie van sociale diensten en gelijkheid maatregelen om te zorgen voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt en naleving van de reserve van 2% van de banen in de bedrijven van meer dan 50 werknemers.

Slechts eenderde van de bedrijven voldoen aan de reservering van banen voor personen met een handicap opgericht door de wet voor bijna 30 jaar, dus het is duidelijk dat iets gedaan verkeerd en maatregelen wordt moeten worden genomen ”, verzekert de President van COCEMFE, Mario García.

In deze zin is de Confederatie essentieel voor het verhogen van de arbeidsinspecties om ervoor te zorgen dat bedrijven reservering quota voldoen en de sancties in de wet, evenals de bevordering van openbare aanbestedingen aan bedrijven die mensen met een handicap of de speciale werkgelegenheid centra inhuren van toepassing.

Het tarief van activiteit van personen met een handicap bereikt slechts 36%, terwijl de bevolking in het algemeen meer dan 75%. Deze cijfers, voor Mario García, zijn een voorbeeld van de dringende noodzaak een nieuwe wet van arbeid integratie van mensen met een handicap, die voelt een vernieuwde basis te bereiken maximale inzetbaarheid en activering van deze sector van de bevolking vast te stellen ”.

Mensen met een handicap behoefte om sterke regels te hebben om te reguleren en betere toegang tot werkgelegenheid, dus dat kan hun inkomen verhogen en egaliseren van de bevolking in het algemeen, meer dan de helft van ons collectief heeft momenteel een inkomen onder het mediane inkomen.

Is het bevorderen van het werk van personen met een handicap verbeteren hun autonomie persoonlijke en sociale, dat hij behalve een bron van inkomsten die u geeft toegang tot stabiele en fatsoenlijke levensomstandigheden, het is een belangrijke factor in zijn gedrag als persoon worden erkend zijn vermogens en kunt u het maken van een netwerk van professionele en persoonlijke relaties die vergemakkelijken van hun integratie op de werkplek en de normalisatie in de samenleving ”verklaart de Voorzitter van de entiteit.

COCEMFE begrepen dat actief werkgelegenheidsbeleid moeten worden versterkt door maatregelen zoals de oprichting van een systeem van arbeid bemiddeling, ondersteunde werkgelegenheid, de industriële enclaves of regelgeving van affirmative action in het actieve werkgelegenheidsbeleid.

Tot slot, Mario García inzet door specialiseren de vormende aanbod beroepsmatige en lopende opleidingsprogramma’s te ontwikkelen en in aanmerking komen voor de baan; verbetering van het werk van entiteiten van bemiddeling of bevordering van zelfstandige arbeid binnen de groep van mensen met een handicap, de sociale economie en de ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen ”.

De Spaanse Bondsstaat van mensen met een fysieke handicap en organische (COCEMFE) is een niet-gouvernementele non-profitorganisatie die is opgericht in 1980. Het wil verenigen, versterken en vormen van coördinatie-inspanningen en activiteiten van de entiteiten werken ten behoeve van personen met een handicap, fysieke en biologische om hun rechten te verdedigen en hun levenskwaliteit verbeteren. De entiteit brengt samen meer dan 1.360 organisaties verdeeld in autonome confederaties, staatsinstellingen en provinciale federaties die op zijn beurt, samen de verschillende lokale verenigingen brengen.