(www.neomundo.com.ar/SINC) een onderzoek onder leiding van de psychologen Spanjaarden heeft geconcludeerd dat het gevoel dat gaat verliezen de baan slechter de niveaus van tevredenheid over andere aspecten van het leven, zoals familie, gezondheid, de economische situatie en het evenwicht tussen werk en vrije tijd.

maatregel dat verhoogt de angst voor werkloosheid, “meer is het niveau van onzekerheid op de arbeidsmarkt, mensen zijn minder tevreden met hun persoonlijke, werk, gezinsleven en zijn minder toegewijd aan hun werk,” zei Amparo Caballer, onderzoeker aan de Faculteit psychologie van de Universiteit van Valencia en co-auteur van de studie.

Deze analyse, gepubliceerd in het Spaans Journal of Psychology, laat ook zien dat de gevolgen van baanonzekerheid verschillend in elke beroepsgroep zijn.

Verschillende werknemers

DN drie groepen zijn geweest: werknemers van blue-collar, witte-boorden en ’professioneel’. In de eerste groep zijn mensen met een baan die niet een hoge kwalificatie – zoals supermarkt winkel of houder van ziekenhuis vereisen – ingelijst.

Behoren tot de tweede groep van office werknemers, administratieve, afhankelijk en supermarkt kassiers. De groep van ’professionals’ is samengesteld artsen, ingenieurs en verpleegsters.

Wanneer er onzekerheid over werkgelegenheid, de arbeiders is “hebben minder leven tevredenheid en minder oplevert en erger dan de rest van de bestudeerde groepen”, legt Caballer uit. Van haar kant,

voor instabiliteit, bedienden tonen meer arbeid ontevredenheid.

Verschillende reacties

In het licht van de resultaten van de studie, niet alle medewerkers reageren op de onveiligheid op dezelfde manier. Sommige groepen zijn meer waarschijnlijk meer negatief reageren op de perceptie van arbeidsonzekerheid, de auteurs van het artikel dan ook adviseren niet te maken met het probleem op dezelfde manier in verschillende groepen van een bedrijf.

Voor de studie gegevens waren verzameld 321 werknemers antwoorden op een vragenlijst. 51,4% Waren mensen die in ziekenhuizen, 25,7 werkte % gespeeld werk in supermarkten en commerciële distributiebedrijven en 22,9% waren werknemers van uitzendbureaus.

Van de deelnemer in de studie de gemiddelde leeftijd was 32 jaar. 66% Had een permanent contract en 34 procent van een ander type van contract (bijvoorbeeld tijdelijke). “Voor studies van arbeidsonzekerheid, als het soort contract tijdelijk is of permanent een belangrijke variabele is,” adviseert Caballer.

Van allemaal, 74,3% waren vrouwen en mannen 25,7 procent, mogelijk omdat, zoals de deskundige, erkent “in deze sectoren, de meerderheid van de werknemers vrouwen zijn en daarom is het meeste van het monster”.

Meer informatie over gezondheid en wetenschap door bezoekende www.neomundo.com.ar – Klik met de muis boven op het logo van WWW.NEOMUNDO.COMAR