MADRID, 13 ( EUROPA PRESS)

verpleegkunde Unie SATSE heeft klaagde dat de Minister van gezondheid, sociale diensten en gelijkheid, Ana Mato, maatregelen die invloed van deze groep hebben zullen zonder dat u uw mening op projecten als de invoering van een systeem voor professionele ontwikkeling goedgekeurd in Spanje, het beheer van de medische beroepen of de ontwikkeling van een platform van innovatie in deze sector heeft aangekondigd.

Zijn ook boos omdat Mato ’Beperk om te voldoen aan’ met de forums zoals het Raadgevend Comité van de nationale gezondheidszorg, gehouden op maandag en die zijn niet vertegenwoordigde vakbonden gekozen door professionals in de peilingen.

Om deze reden, de secretaris-generaal van SATSE, Alejandro Laguna, Mato heeft verzocht “om te voldoen aan de wet en de onderhandelingen toepassingsgebied set aan te pakken, gezamenlijk, de huidige situatie van de nationale gezondheidszorg en zoeken naar oplossingen die de zorg voor de burger verbeteren bijeen te roepen”.

Lagune heeft herinnerd dat SATSE, Víctor Aznar, dat de Voorzitter heeft verzonden, naast CEMSATSE, Patricio Martínez, verantwoordelijk voor het schrijven aan het ministerie dat benadrukt dat de frame-status van de statutaire personeelsleden van gezondheidsdiensten, in wet 55/2003, van 16 December, voorziet in de ontwikkeling van het gebied van onderhandelingen, en dat dit zou voldoenten minste eenmaal per jaar.

Als gevolg van de do niet oproep tot het Forum van onderhandeling voor jaren, de verpleging Unie toevlucht tot justitie, dat gaf hem de reden in een oordeel van de Audiencia Nacional, 14 April 2010.

“SATSE begrijpt essentieel zijn voor de bijeenroeping van dit forum te analyseren van de arbeidsomstandigheden van de statutaire personeelsleden van de verschillende diensten van de gezondheid om te bieden een gezondheidszorg met de hoogste kwaliteit, snel en efficiënt mogelijk.” “Ook betoogt dat het een programma van de vergaderingen waarmee eens te worden over de acties en de nodige maatregelen dient vast te stellen”, beweren.