De Gemeenschap selecteert 2.205 gezondheidswerkers in overeenstemming met de beginselen van verdienste en mogelijkheid.

Patricia Flores heeft de balans opgemaakt van de resultaten van de openbare aanbieding van de werkgelegenheid en de concurrentie van overdrachten dat gezondheid heeft verricht out.

-A totaal 914 gezinnen, 91 kinderartsen, 800 verpleegkundigen, artsen en bijkomende 400 verstreken de competitie

-3,275 professionals die hebben besloten om de wedstrijd zullen ook worden opgenomen in hun nieuwe bestemmingen

-de Gemeenschap bereikt meer stabiliteit in de tewerkstelling van werknemers in de gezondheidszorg met inachtneming van de beginselen van verdienste en mogelijkheid

-dit proces garandeert de kwaliteit van zorg en niet verhoging of disminucióde sjabloon

Madrid, 2011-oktober La Comunidad de Madrid selecteert 2.205 professionals in overeenstemming met de beginselen van verdienste en mogelijkheid na de selectieve processen van de gezondheid van Madrid hebben doorgegeven service en beginnen te integreren in hun baan na de woensdag, 5 oktober. Dus laatste vrijdag de Vice-Counsellor van de gezondheidszorg, Patricia Flores, verklaarde het dat gepaard gaat met de directeuren-generaal van primaire gezondheidszorg en menselijke hulpbronnen, Antonio Alemany en Armando Resino, respectievelijk, nam voorraad van de resultaten van de openbare aanbieding van de werkgelegenheid en de concurrentie van de overdrachten die het ministerie van volksgezondheid heeft uitgevoerd.

Van de 2.205 hebben vaste plein 914 artsen familie, 91 kinderartsen, 800 verpleegkundigen en ziekenverzorgers 400. Aan de andere kant, hebben verkregen een nieuwe bestemming via de wedstrijd van de overdracht 3,275 professionals dat 411 artsen van familie, 104 kinderartsen, 1,858 verpleegkundigen en ondersteunende verpleegkundigen. 902 zijn

In het geval van deze laatste twee – verpleegkundigen en ondersteunende verpleegkundigen toetreding zal plaatsvinden zowel in gezondheidscentra en ziekenhuizen.

Flores verklaard dat het doel te is Selecteer professionals in overeenstemming met de beginselen van verdienste en mogelijkheid, arbeidsomstandigheden en verminderen de tijdelijkheid ” verzekerd dat deze veranderingen niet een daling in de kwaliteit van zorg en ook geen sjabloon of uitbreiding impliceren, maar aan de andere kant vermindering zal verbeteren de stabiliteit van professionals die zal worden bijstaan.

Sinds 2003, de Gemeenschap van Madrid heeft 13.463 kwadraten van vaste wettelijke werkgelegenheid bij de overheid goedgekeurd en een wedstrijd voor de overbrenging van 10.653 pleinen voor vast personeel heeft verricht.

Te vergemakkelijken de integratie, heeft het ministerie van volksgezondheid ontworpen een plan van ontvangst. Dus, heeft het ministerie een gids die informatie bevat over de Madrid health service waarin o.a. grafiek, de portfolio van diensten of de fundamentele richtsnoeren en normatieve referenties ontwikkeld.

Maar naast deze handleiding, elke gezondheidscentrum heeft ontwikkeld een specifieke handleiding. Zo zal de professional die bevat informatie over het centrum voor gezondheid en uw organisatie onder andere functie.

Om te zorgen voor de volledige integratie van de nieuwe professional, heeft het ministerie een aantal specifieke workshops te stimuleren en hun incorporation. wil training op normen, protocollen en werkprocedures te vergemakkelijken. Op dezelfde manier, zal worden onderwezen cursussen over de toepassingssoftware die wordt gebruikt in de centra.

Brief aan patiënten en posters in de centra van gezondheid

Afgezien van de acties die zijn opgesteld met de professionals, het ministerie heeft ontwikkeld een poster die zal worden geplaatst in de centra van de gezondheid van patiënten informeren over deze wijzigingen.

Ook krijgen patiënten beïnvloed door de wijzigingen thuis een brief ondertekend door de Minister van volksgezondheid, Javier Fernández-Lasquetty. Dit proces is van invloed op een groot aantal primaire zorgprofessionals en het is mogelijk dat wanneer een patiënt naar uw arts of verpleegkundige of een kinderarts, het is veranderd.

De Gemeenschap van Madrid garandeert dat de nieuwe arts of verpleegkundige of een kinderarts een uitstekende opleiding heeft en uitgebreide ervaring in de gezondheidszorg heeft. Echter, de Gemeenschap van Madrid goedkeuring op 15 oktober de vrije keuze van arts, kinderarts en verpleegkundige door wat een andere professional kan kiezen.

Daarnaast zijn ook een ruimte in het portaal gezondheid met informatie over deze wijzigingen is ingeschakeld.

De Gemeenschap van Madrid is het maken van een inspanning sinds 2003 voor de bijeenroeping van de kwadraten ter vermindering van de incidentie van tussentijdse en de eventualiteit dat gevestigd eenmaal worden zal voltooid de aanbiedingen van werkgelegenheid bij de overheid voor artsen mag niet meer bedragen dan 7%.