“Het aandeel van een verpleegster per arts in Spanje in de 21ste eeuw is irrationeel, zinloos en niet te rechtvaardigen”

voor de vereniging van de Gemeenschap (AEC) dit verpleegkundehistorische tekort, ver van afnemen, is toegenomen met het verstrijken van de jaren worden essentieel endringende overgang naar een ander type van beheer en gezondheidszorg model waarin het resultaat nietis gelijk aan de verpleegsters werken in omstandigheden vanongelijkheid en dat hun werk door het zorgstelsel is ondergewaardeerd.

volgens de wereld gezondheidsorganisatie er in Spanje zijn237.775 verpleegsters, terwijl artsen wrijf 200.000 professionalsuitoefening van zijn beroep. van ditpariteit van percentages (54,2% van verpleegkundigen 45,58% optioneel) volgt een scenario dat voor de Voorzitter van deVereniging van communautaire nursing (AEC), José Ramón Martínez is irrationele,onnodige en niet te rechtvaardigen ”. Hoewel drie decennia geleden de verhouding tussen professionalsSpaanse gezondheid was van twee verpleegkundigen per arts, de evolutie van de cijfers en demodel van het systeem en gezondheid uitgaven hebben geleid tot onhoudbare situaties als inde verpleging Gemeenschap waarin de organisatie van sommige gezondheid centra,gericht naar de vraag naar asitencialista en over-medicalised, heeft geleid tot een toewijzingeen verpleegster voor elke twee of drie artsen ”, bevestigt de decaan van coördinatieVerzorging en mobiliteit van de Universiteit van Alicante academische.

de nieuwste cijfers en gegevens voorzichtigheid die in Europa alleenGriekenland en Bulgarije hebben een kleiner percentage van verpleegkundigen/artsen ”, communiceert deVoorzitterschap van de AEC die contextualizes deze cijfers en statistiekenDeze moeten worden gesorteerd met collega’s beroep op Europees niveau sindsons land heeft één 34,2% minder dan verpleegkundigen dan de gemiddelde ocupándo plaats22 met betrekking tot deze waarde.Volgens bronnende AEC instelling Spanje of Gemeenschap Nursing Dean, wildat alleen de gemeenschap Navarra hoger zijn dan de gemiddelde door autonome gemeenschappenHet verwijst naar het aantal verpleegkundigen voor elke 100.000 Europesebewoners met 900 professionals, bestaan tussen de rest van gebiedennationale grote contrasten, zoals blijkt dat de autonomie van de regioMurcia heeft een ratio van 348,61 verpleegkundigen voor elke 100.000burgers.Deze dezelfde bronnenbeschrijven dat, aan de andere kant van het saldo, Spanje een ratio van 445,38 heeftArtsen voor elke 100.00 inwoners, gelijk aan 34,68% meer dan deEuropese gemiddelde, ocupándo tweede plaats in termen van aantal optioneleEuropeanen, worden alleen achter Europa.

discriminatie, crisis en oplossingen

tussen deze dans van cijfers heeft onlangs gecementeerd deop basis van een van de historische aanspraken van de verpleging Spaans aldie is op dit moment vormen de eerste partij van specialisten vanFamilie en Gemeenschap nursing.

volgens de AEC Gemeenschap nursing rol25% van het totaal van Spanje verpleegkundigen vertegenwoordigt door wat men van elke vierSpaanse verpleegkundigen, die professionals die zich bezighouden met hun dag tot dag aandachtprimaire van de burger, zult u de kans om te zien hebben officieel bekrachtigd hun rolopleiding en preventie voor de zelfbeheer van de gezondheid van mensen. NietHet wel nieuwsgierig en paradoxaal dat er is nog steeds plannen om teidentificeren hoe deze professionals zullen worden geïntegreerd in de zorgPrimaire en hoe vertebrará activiteit gespecialiseerd met de verpleegstersGemeenschap huisartsen momenteel in gezondheidscentra ”, onderstreept deDe Voorzitter van de SRA.

voor José Ramón Martínez het probleem is niet alleen dat inSpanje bereiken hoogten waarin de verhouding van communautaire verpleegkundigen is in43% lager dan het Europese gemiddelde, maar dat de nationale gezondheidszorg model is niet luisteren enHet discrimineert de rol van de verpleegster. Momenteel de begroting bestemd voor dePrimaire zorg goed voor 14% van het totaal, nog verre van het niveauZiekenhuis ”. Op deze manier, de Voorzitter van de AEC legt uit dat de gezondheids- en economische crisisvertegenwoordigt de slechte rol van managers verantwoordelijk voor beheer tot op heden, doorWat is dringend en noodzakelijk een verandering van rollen en modellen. Dit is waar komtop het spel moet de rol van verpleging deel uitmaken van de groepenbesluit en beheer sociosanitarios, die een van de redenen voor het zijn en bestaan isDit beroep ”.

van de bestuursorganen van de AEC zijn aangegeventalrijke voordelen die burgers als gevolg van het werk van krijgen zoucoördinatie en gezondheid management door verpleegkunde. Een complianceefficiënter therapeutische, betere gezondheidszorg aan de chroniciteit en afhankelijkheid70% van de gezondheidsuitgaven, het evenwicht tussen het gebruiktechnologie en de persoonlijke aandacht voor burgers met preventiecampagnesen bevordering van de gezondheid, minder gepolitiseerde beheer, zijn, volgens ditGezondheid instelling, voor de hand liggende voorbeelden van de voordelen vanmet het professionele oordeel van de verpleegster.

verpleegkundigen hebben al de gelegenheid om aan te tonen huncapacity management in de gezondheidszorg. De echte innovatie ligt in dieWij zijn in staat om op te nemen reeds vele internationale ervaringenze bestaan en dat een, goed gecoördineerde, bieden voldoende elementenom te gaan met de enorme problemen die we vandaag in het systeem hebbengezondheid. De actie van verpleegkundigen praktijk geavanceerde als leveranciersMain is erin geslaagd om aan te tonen van de hoge efficiëntie en de kwaliteit van hun prestaties. InSpanje is wat ons ontbreekt om te vertrekken het model van opleiding en eigen verantwoordelijkheidde bevolking voor zelfzorg, evenals onderwijs gericht op de bevorderinggezonde gewoonten, worden uitgeoefend en ook ontwikkeld door verpleging ”,José Ramón Martínez concludeert.