<!-google_ad_section_start–>

VALLADOLID, 13 (EUROPA PRESS)

een arrest van de Superior Court van Justitie Castilla y León (TSJCyL) verplicht de Raad van bestuur te noemen van de professionele carrière in technische, die van invloed is op sommige 37.500 gezondheidswerkers in de Gemeenschap, aangezien hun toepassing in 2010 opschorten.

Secretaris-generaal van de Federatie van de diensten van commissies in Castilla y León, Pablo Vicente Vidal, aan herinnerd dat de overeenkomst voor de carrière was “een big deal”, pioneer en voorbeeld voor andere autonome gemeenschappen die nam het als een referentiepunt en haar doelstellingen waren gericht op verbetering van de kwaliteit van de gezondheidszorg.

Daarom herinnerd, professionals streeft naar de modernisering van het systeem en werd opgericht als een vrijwillige juiste zorg verdienste beoordeling en evaluatie van specifieke bevoegdheden van de baan in gebieden zoals de gezondheidszorg, onderwijs, onderzoek, klinische behandeling of training.

Dit akkoord met “maximale consensus”, was een “voorbeeld van staat”, die was gekopieerd, maar zeker van zijn dat “” uitgevoerd delen “knippen” de kans om vooruit te verbeteren van de kwaliteit van zorg omdat de race niet in 2010 bijeengeroepen was te.

Terwijl de Unie waarschuwde dat het was niet de “moment” of “formulieren”, werd niet uitgevoerd door wat, parallel aan de onderhandelingen, begon de gerechtelijke route, die in eerste instantie gaf niet de reden waarom de Unie maar in de High Court of Justice, die nu verplicht de Raad van bestuur de race Bel.

Het arrest, volgens Vicente, “gewijzigd de flat” aan de Raad van bestuur zoals in het geval van klinische beheerseenheden, en krachten op de oproep van de race, een reden om “blij en opgewonden”.

Van haar kant, de secretaris van CCOO, ronde Jaime, vakbond actie heeft beïnvloed dat is de tweede uitspraak tegen de Junta nadat het begrijpen dat het “privé kliniek management” en niet de feitelijke klinische management, die, beurtelings, Vicente aan herinnerd dat het is iets oud en mislukte dat werd gelanceerd in Engeland in de tijd van Margaret Thatcher.

Vertraging in de toepassing

Ook op gewezen dat dit besluit van de Raad van bestuur heeft geleid tot een vertraging van meer dan vier jaar in de professionele carrière, die tot vier graden van erkenning voor professionals heeft, “vier jaar van armoede” dan in gezondheid heeft een waarde van “onvermijdelijk”, aangezien het impliceert een stimulans voor verbetering van de kwaliteit.

Leden hebben aangegeven dat zij zeker zijn dat de regering, op zoek naar “werken uit de wijsheid”, niet “onrechtmatige daad ways” to opslaan de zin maar u het naleven en de race zal worden genoemd, maar Pablo Vicente is ook van mening dat Juan Vicente Herrera, de Voorzitter van de Raad van bestuur, ’ vindt brieven in het onderwerp “en” tot de orde “gezondheid tijd start-up carrière voor alle public employees geroepen communautaire.

Daarom hoop is “gecorrigeerd” en professionals kunnen toegang tot carrière graden die zijn merites herkennen omdat bovendien het stilleggen van de race betekende dat de administratie verloren een kans om te plannen professionele ontwikkeling gedurende de levensduur van gezondheidswerkers.

Bovendien Redondo toegevoegd dat hoewel deze prijzen een verhoging van de beloning vormen, niet u kan worden gezien als een last omdat in de gezondheidszorg moet worden beschouwd als een “investering”, omdat het “voelbaar” voor de burgers, die een “direct voordeel” verkregen.

“Deze administratie kan niet investeringen in gezondheid zien als een last”, aangedrongen op het moment dat heeft invloed op die andere gemeenschappen, nemen als referentie dit professionele carrière, hebben het ook verlamd, dus geuit hun hoop dat ze “intelligente” en terug te keren naar de “zoet werkzaamheden zijn”.

<!-google_ad_section_end–>