(www.neomundo.com.ar) de slechte werking voorwaarden kunnen een risico voor de gezondheid. Mensen in banen die betrekking hebben op omstandigheden zoals frequent conflicten of hoge emotionele eisen hebben een veel hoger risico van burn-out syndroom.

Kwam tot deze conclusies een studie uitgevoerd door de Bispebjerg Universiteit ziekenhuis van Kopenhagen (Denemarken) en gepubliceerd in het Journal van Occupational and Environmental Medicine.

De BURNOUT syndroom

Burnout syndroom of professionele verspillen syndroom is een psychische aandoening die voor lange periodes van hoge stress op de werkplek optreedt.

De gemeenschappelijkste symptomen omvatten uitputting, de afstand tot werken en collega’s en het onvermogen om het werk correct uit te voeren. Nerveus tics, tachycardie, pijn in het lichaam en slaapproblemen kunnen zelfs worden weergegeven.

Werk en gezondheid

de auteurs werkte met werknemers in sectoren van de staat diensten, zoals instellingen voor personen met een handicap en hun sociale diensten. Marianne Borritz, een van de auteurs, zeiden dat ze vonden verschillende werkgelegenheid functies waarmee het risico van ontbrekende werknemers vaker verhogen.

De belangrijkste factor was het conflict met betrekking tot procedures, aangezien werknemers die weten dat dingen op een manier gebeuren moeten maar hoeft te doen een andere uw risico van orde licenties vele dagen verdubbelen. Andere factoren die afwezigheid genereren zijn de hoge emotionele eisen, het gebrek aan duidelijkheid met betrekking tot de functies waaraan moet worden voldaan, en de lage kwaliteit van leiderschap.

En één keer ontslagen de burn-out syndroom meer lange afwezigheid aan het project worden.

Borritz benadrukt dat stappen kunnen worden genomen om te verlichten werkgelegenheid druk. Bovendien voerde hij aan dat “organisaties moeten waakzaam voor werknemers die van doorsmelting symptomen ter voorkoming van ziekten in de lange termijn”.

Meer informatie over wetenschap en gezondheid in www.neomundo.com.ar