MADRID, 7 (EUROPA PRESS)

Het feit dat ze een vrouw vandaag is discriminerend wanneer het gaat om het verkrijgen van een baan, als die wordt toegevoegd aan HIV/AIDS hebben, de mogelijkheid van toetreding tot de arbeidsmarkt is ingewikkelder, aangezien ze uit de maatschappij Spaans interdisciplinaire van AIDS (Seisida), ter gelegenheid van de internationale dag van de werkende vrouwen wijzen, die plaatsvindt van deze donderdag.

Is momenteel moeilijk te weten precies het aantal vrouwen gediscrimineerd HIV, gezien het feit dat, zoals uiteengezet aan Europa pers de Manager van SEISIDA, de psycholoog Mª José Fuster, meestal de reactie van anderen “ze verbergen hun situatie”, grotendeels uit vrees.

“De situatie van vrouwen is in het algemeen ongunstige op het werk, op het gebied van HIV de situatie ernstiger wordt omdat de vrouw een groter niveau psychosociale beveiligingslek heeft omdat er meer economische afhankelijkheid gezinstaken is, lasten die al bestaan in vrouwen zonder HIV, en dat het meer kwetsbare maakt,” voegt.

Op het werk meer dan 24 procent van de patiënten met HIV vermeende discriminatie, tot 35 procent werk bij gelegenheid heeft verlaten en tot 28 procent heeft besloten niet om werk te zoeken of niet voorgelegd aan een promotie arbeid malaria

“Het probleem van mensen die leven met HIV is niet zo veel discriminatie door derde partijen, maar dat de patiënt is verwacht dat discriminatie te vermijden situaties ongemakkelijk”, verklaart. In deze lijn, studies uitgevoerd door deze deskundige, tonen aan dat 80 procent van de ondervraagde personen met HIV had het in zijn werk, de rest niet meegedeeld, ten minste 10 procent beweerde een soort discriminatie.

In het geval van vrouwen, Fuster waarschuwt dat de “mate van vermijden is hoger dan bij mannen” en, vooral, in wat verwijst naar de wereld van de arbeid, in groot deel omdat “ze lijden meer angst, depressie, meer negatieve gevoelens dan mannen, evenals situaties vermijden;” “en gevoel asiel, zonder sociaal netwerk van vrienden en absoluut verborgen na met zijn status van HIV”.

“Een tabel van zaligheid of een bron van stress”

Werd onlangs gemaakt openbaar verslag 2011 dienst van juridisch advies van het Observatorium van de rechten van de mens van netwerk Gemeenschap op de HIV/AIDS van de Spaanse staat (REDVIH) als gevolg van de juridische raadpleging door arbeid problemen die mensen met HIV/AIDS uitgevoerd in 2011 hebben verhoogd 2 procent ten opzichte van het vorige jaar, het doorgeven van vermoedelijk 26 procent tot 28 procent van het totaal vertegenwoordigen.

Deze deskundige herinnert eraan dat voor deze groep van patiënten in het algemeen werk worden kan “een zaligheid tabel of een bron van stress”. Hoewel het duidelijk is dat het helpt verhoging van hun kwaliteit van leven, niet in staat om te spreken van hun pathologie op het werk kunnen een emotionele probleem.

Bevestigt echter dat verschillende studies hebben aangetoond dat mensen die betere kwaliteit van leven degenen die zijn, maar vooral de zijn zelfstandigen, “in tegenstelling tot de algemene bevolking zonder HIV”, werkten vooral omdat ze zijn tijd kunnen beheren.

. Onder de problemen die dit soort discriminatie te verhogen is het gebrek aan kennis door werkgevers van de ziekte en de valse mythen. In deze zin, de psycholoog hoogtepunten zijn er veel ondernemers die hebben een perceptie dat deze patiënten bij lage prestaties zijn, en aan de andere kant, er zijn mensen die hebben sociale vooroordelen en angst om een van hoge ziekteverzuim de.

De impact van fysieke wijzigingen en, in het bijzonder van lipodystrofie is een van de factoren die stigma situaties in vrouwen te vergroten, dit zijn degenen die aan een grotere mate lijden. “Als u zeer ernstig zijn heeft een heel duidelijk effect in termen van het vinden van een baan” en zei, om deze reden, “er zijn veel depressief en noodlijdende vrouwen heeft geen vooruitzichten voor de toekomst”.

Om situaties te vermijden deze, aangezien SEISIDA aanbevelen om in te grijpen in ten minste drie gebieden: ten eerste, acties ter vermindering van de sociale afwijzing, via bewustmakingscampagnes activiteiten om te veranderen de perceptie van HIV; empowerment van vrouwen met HIV, zodat ze weten te confronteren dit stigma, verbetering van hun gevoel van eigenwaarde, hun vaardigheden en hun sociale steun; en, ten slotte, de discriminatie die bestaat op het gebied van instellingen.